Initiation a la sociologie

Pages: 2 (410 mots) Publié le: 3 février 2012
| Fiche synthèse 3 |6.3 LES LIMITES DU POUVOIR MANAGERIAL |

I - Quelles sont les partiesprenantes de l’organisation ?

Parties prenantes : groupe d’individus pouvant affecter une organisation ou pouvant être affecté par elle.
On distingue :
➢ Les parties prenantes de premier rang,dont l’organisation ne se passer sans remettre en cause sa survie :
← Les salariés
← Les actionnaires
← Les clients
← Les fournisseurs
➢ Les parties prenantes de second rang,non essentiels pour la survie de l’organisation :
Les collectivités territoriales, les organisations publiques, les institutions nationales, européennes, les ONG etc.
Certaines de ces partiesprenantes exercent un contre-pouvoir

II - Quels sont les contre-pouvoirs au sein de l’organisation et comment s’exercent-ils ?

Contre-pouvoirs : groupement organisé et structuré agissant pour contrôleret limiter le pouvoir des dirigeants dont l’excès, les abus pourraient être préjudiciables au fonctionnement de l’organisation ou aux intérêts des parties prenantes.
Ils veillent au respect et à ladéfense de leurs intérêts, dénoncent certaines pratiques, contestent certaines décisions. On distingue :
➢ Les contre-pouvoirs internes :
← Les salariés exercent un contre-pouvoir àtravers
▪ les délégués du personnel qui transmettent leurs revendications individuelles et collectives aux dirigeants
▪ le Comité d’entreprise qui leur permet d’êtreinformés et assure leur participation à la gestion de l’entreprise ils peuvent ainsi contester et contrôler le pouvoir des dirigeants
← Les syndicats de salariés : ils représentent les salariés dansle cadre des négociations collectives des conditions générales du travail et disposent de moyens d’action (la grève)
← Les actionnaires propriétaires exercent leur contre-pouvoir à travers la...
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