Intelligence économique
Mode nouveau : le capitalisme cognitif
Les problèmes sont-ils ceux du mode industriel ?
Chapitre 1 : Capitalisme économique
But : Caractériser le monde nouveau dans lequel interviennent les dirigeants et gestionnaires.
Un nouvel environnement : 4 espaces qui entourent le capitalisme cognitif : * Révolution technologique (impact sur le management, innovation) * Transformation sociale (manière de vivre, place de la femme dans la société) * Idéologie du marché (Performance à tout prix, privatisation, libéralisme fort) * Evolution géopolitique (mondialisation, développement de pays émergents, baisse des coûts de transport)
Une nouvelle économie : l’innovation (processus) est à l’origine de la création de richesse, elle est issue de 2 éléments : * Connaissance (ressource du système) : maîtrise de l’information, connaissances et compétences * Technologie (support/vecteur)
Les enjeux du capitalisme cognitif : * Compétition multi-formes qui passe notamment par la capacité d’innovation de l’entreprise. Il y a 50 ans demande supérieur à l’offre, celui qui produisait et vendait un produit correct à un prix raisonnable, il avait des grosses parts de marché. Aujourd’hui c’est le minimum, il faut quelque chose en plus lié à l’information, savoir-faire, connaissances. * Identifier, valoriser, enrichir, protéger les informations, connaissances et compétences accumulées par l’entreprise sous toutes leurs formes (flux/stocks). Maîtrise des connaissances et de l’intelligence des collaborateurs.
Chapitre 2 : Nouvelles problématiques managériales
But : Illustrer les problématiques managériales auxquelles peuvent être confrontées les entreprises dans un monde de capitalisme cognitif.
Exemples de problématiques centrales du capitalisme cognitif : * Innovation (perdre sa capacité d’innovation, se faire voler ses innovations, ne pas réussi à développer sa capacité d’innovation) * Réputation