Interrogation de grh
NOM :
PRENOM :
Filière : BBA. Ingénieurs Commerciaux. G3.
Module : Gestion des Ressources Humaines
Chargé du cours : Amrouche Khaled
INTERROGATION N° 01
Date : 20 AVRIL 2012
Durée : 01 heure 30 minutes 1. Définir la GRH : a. gérer la sécurité sociale ? b. gérer les entrées / sorties et l’absentéisme ? c. Gérer l’adéquation Ressources / Besoins en personnel ?
2. Les missions de la GRH ? a. ……………………………………………………………………………………………
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b. .................................................................................................................................................................................................................................................................................... c. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3. Les domaines d’intervention de la GRH ? d. …………………………………………. e. ................................................................. f. ……………………………………………………………… g. …………………………………………………………….. h. ……………………………………………………………. i. ……………………………………………………………
4. La GPEC est : j. une approche administrative de la GRH? k. Est une approche « stratégique » de l’entreprise? l. Est une approche méthodologique de la gestion du personnel ?
5. Les étapes d’analyse de la GPEC? m. …………………………………………. n. ................................................................. o. ……………………………………………………………… p. …………………………………………………………….. q. …………………………………………………………….
6. Les quatre axes d’un emploi? r. …………………………………………. s. ................................................................. t. ……………………………………………………………… u. ………………………………………………………………..
7. Les quatre types de compétences?