Interview d'un salarié partant a la retraite

Pages: 2 (303 mots) Publié le: 31 mai 2010
Monique Chinon
56ans
Retraitée, responsable de la detection projets

Monique Chinon 56ans, Responsable de la détection projets Prospects et Clients au sein de la Division Moyennes et GrandesEntreprises, decide de prendre sa retraite à la fin de l’année 2010.
Elle a intégrée SAGE en juillet 1979 après une maîtrise AES commerce international, un DESS Entreprises et Marché Européensspécialité marketing international, et quelques stages.
Elle a d’abord été chargée de clientèle prospects puis elle s’est vu confier le poste de responsable de detection de projets au sein de ladivision moyennes et grandes entreprises.
Sa mission consiste à mettre en place toutes les actions et les pocess afin d’identifier des opportunités de business ciblées et hautementqualifiées,contribuant ainsi au chiffre d’affaire. Elle a managée 16 chargés de clientèle( dont deux coach formateurs) et un responsable de gestion des leads.
Madame Chinon a eu un parcours exemplaire, en effetelle est passée de chargée de clientèle à responsable de la détection des projets.Il y a eu une continuité entre les deux.
Son experience de chargé de clientèle lui a permis d’avoir une visionconcrète et pragmatique de la detection de projet sur le marché.
Elle capitalise donc toujours sur cette expérience .En pratique elle a tout simplement consulté la Bourse de l’emploi sur l’intranet.Le processus est bien structuré : CV, entretien avec les ressources humaines puis avec le responsable opérationnel.
Actuellement Madame Chinon est en retraite, bien merité vue son parcoursprofessionnel.
Elle a su exprimer clairement ses motivations pour evoluer , et elle a su être pro active et reactive. Elle a démontrée qu’elle avait les compétences necessaires pour le poste qu’elle aoccupé.
Elle A SU SAISIR SA CHANCE ET ON LUI A FAIS CONFIANCE . ….
(Naima Zeggane S3D...
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