Interview d’un couple de personnes malentendantes salariées en CDI
1) Etes-vous handicapée de naissance, ou à la suite d’un accident ?
Audrey : Je le suis de naissance
Damien : Pour ma part, j’ai eu plusieurs otites à la naissance qui ont étés mal soignées. Par conséquent, on ne sait pas si ma surdité vient d’avant, ou si elle a été engendrée à la suite de ces otites.
2) Quelles professions avez-vous exercé ?
Audrey : Après mes études, j’ai tout de suite obtenu un poste de comptable en CDI. J’ai un diplôme BTS comptabilité gestion.
Damien : ça a été un peu plus dur pour moi. J’ai fait un cursus en électrotechnique, donc un DUT génie électrique informatique industriel. J’ai eu une longue période de recherche d’emploi. On m’a alors proposé quelques contrats pour être chargé de projet et d’affaires industrielles. J’ai été assistant chargé d’affaires, puis j’ai eu l’occasion d’intégrer un poste en gestion de projet dans le milieu pétrochimique d’abord, et j’ai continué sur technicien en électronique chez Alstom. Enfin j’ai décroché un CDI en tant que technicien électricité dans le domaine des autobus. Il s’est cependant écoulé 8 ans entre mon diplôme de DUT et mon premier CDI.
3) Quelles sont les principales difficultés que vous avez du affronter dans le cadre du travail ?
Audrey : Personnellement je n’ai pas eu de difficultés pour trouver du travail, notamment car la comptabilité est un poste assez demandé. Au sein même de mon entreprise, je n’ai pas rencontré de difficultés, contrairement à mon mari.
Damien : Pour moi ça a été dur. Comme je vous l’ai dit, j’ai eu une longue période de recherche d’emploi, et j’étais face à un double dilemme : mon manque d’expérience dans le travail, et ma surdité. Dans le milieu électrotechnique, où interviennent beaucoup de dépannage et réparations, donc beaucoup de déplacements et de coups de téléphones, il m’est impossible de passer un appel téléphonique. C’est vraiment une contrainte qui était difficile à assumer