Interviews :

Question général : * Nom de l’entreprise, du dirigeant, adresse… ?

* Historique de l’entreprise date et raison de la création, principale étapes de l’évolution ?

* Statut de l’entreprise et activité principal ?

* Nombres de salariés, effectifs stable (CDI, CDD, ETT) ?

* Embauche ou licenciement (turn over) ?

* Durée moyenne du temps de travail ?

* Quels sont les clients, vos principaux concurrents et votre positionnement sur le marché ?

* Comment fonctionne l’organisation au sein de l’entreprise, quels sont les étapes pour réaliser les actions commerciales, service annexe ou pas ?

* L’entreprise recrute-t-elle ? quels sont les poste a pourvoir, quel est le profil ?

Question relative aux personnels ? * Composition de l’effectif : répartition homme –femme, âge, nombre de cadre et d’employés ?

* Horaire de travail ?

* Rémunération 0-1000 ? 1000-2000 ? au de la de 2000 ?

* Avantages ?

Au métier * En quoi consiste votre travail ?

* Avez-vous choisi de faire ce métier ou par défaut ?

* Quel sont les conditions de travail ?

* La crise affecte elle vitre activité ?

* Déplacement ou pas ?

* Activité bureau ou terrain ?

* Avez-vous des conseils à donner pour accéder au métier ?

* Quel matière scolaire ou universitaire retrouve t on dans votre travail, langues importantes ?

* Quels études/expérience son nécessaire ?

* Horaire fixe ou variable ?

* Votre organisation est elle contrainte pas les clients ou pas la hiérarchie ?

* Avez-vous des relations avec différents service ? interne ou externe ?

* Devez vous travail en groupe (collègue/partenariat) ?

* Objectif simple à réaliser ou impossible à atteindre ?

* Avez-vous des relations internationales ?

* Recrutez-vous des jeunes diplômés ?

* Rémunération moyenne pour un débutant ?

* Quelles qualités sont nécessaires