Remerciements

La réalisation de ce travail aurait était inconcevable sans l’assistance, l’aide et la

compréhension de nombreuses personnes.

Pour ce, je tiens à remercier en premier lieu mon promoteur Mr pour son soutien, ses conseils précieux et pour tous les moments de suivi qu’il m’accordés lors de l’élaboration de ce travail.

Je tiens aussi à remercier pour sa rigueur, ses critiques et ses encouragements qui ont fait en sorte que mes idées parfois confuses donnent lieu à ces résultas. Je tiens enfin à la remercier pour sa disponibilité.

Je tiens ensuite à remercier l’ensemble de l'équipe qui travaille au LENTIC pour l’aide précieuse qu’elles m’ont apportée

Mes reconnaissances et gratitudes vont également à :

• Mr . Sébastien

• Mr étudiant à HEC.

• Mlle F, 2éme année BTS à paris spécialité management .

Pour leur aide, amabilité et l’attention particulière dans la réalisation de ce travail.

Résumé

Confrontés à une concurrence de plus en plus intense, les entreprises se trouvent dans l’obligation d’encourager des comportements entrepreneuriaux afin de survivre. Pour favoriser l’intrapreneuriat, il faut stimuler l’innovation et la créativité, cette dernière est influencée par plusieurs facteurs liés à la personne et à l’environnement du travail. La connaissance de l’impact de ces variables sur la créativité, va permettre à l’entreprise de choisir et mettre en œuvre les facteurs qui valoriseraient plus l’esprit créatif de la personne.

Nous avons choisis d’analyser les facteurs qui se rapportent à la créativité, en raison de la difficulté de mesurer l’impact des variables qui influencent l’intrapreneuriat. De plus il existe un lien fort entre la créativité, l’innovation et l’intrapreneuriat , donc à partir des résultats de notre étude sur la créativité , nous pouvons tirer des conclusions à propos de l’influence indirecte de ces