A travers ce que j’ai vécu lors de mon deuxième stage en EHPAD, j’ai choisi de développer et d’analyser une situation de conflit et maltraitance. Cette situation est pour moi importante, car respecter la dignité, écouter le patient, et avoir un bon dialogue sont des valeurs importantes que l’on doit respecter en tant que personnel soignant. Je pense que le soignant doit développer a égalité le savoir être et le savoir faire.
J’ai choisi cette situation, car la relation de communication entre la personne soigné et le personnel soignant est une valeur importante selon moi. Ecouter, être attentif à ce que l’autre dit, tout en étant authentique, avoir de la compassion, tout en gérant ses émotions, avoir de l’empathie en restant professionnel, pour éviter toute implication dans la relation.[i] Le milieu médicale m’a toujours attirée, puis quand j’étais plus jeune, j’ai vu faire ses infirmières et aide soignante lorsque j’ai été a l’hôpital et j’ai tout de suite su que c’est sa que je voulais faire, mais ce qui m’a poussée aussi à faire cette formation c’est lorsque mon grand père a été admis a l’hôpital.
« Prendre soin c’est veiller attentivement au bien être et au bon état de la personne soignée dans sa globalité et l’aider à restaurer sa santé. »[ii] Prendre soin d’un patient, c’est aussi entretenir une bonne relation avec. Pour moi une bonne relation c’est savoir être disponible, a l’écoute, parler librement sans jugement tout en respectant l’intimité de la personne.
Dans un premier temps, je décrirais la situation en précisant le lieu, je décrirais par la suite mon ressenti, mes interrogations et ensuite grâce a mes connaissances théoriques et des recherches effectués je pourrais analyser la situation et essayer de trouver une autre façon de réagir face a cette situation. Pour finir je conclurais.

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[i] Cours de Mme Lavillenie « relation soignant/soignée »
[ii] Cours de Mme Lavillenie « le soin-prendre soin