Introduction au management

Objectif : comprendre le fonctionnement global module des organisations

Compétences : 1- connaitre les différentes dimensions de l’état des organisations 2- connaitre caractéristique d’un système 3- Distinguer les différentes finalités 4- Appréhender les missions de différentes fonctions 5- identifier les caractéristiques de la ……..
Selon Henry Fayol: Fonction administrative : ayant pour desseins, de prévoir, organiser, commander et contrôler.

Selon Thietare:
Action (ou manière) de conduire une organisation de la diriger, de la contrôler Qui s’applique à tous les domaines d’activité de l’entreprise. Manager une organisation c’est alloué des ressources et fonction au regard d’une mission générale.

1- Quels sont les différents types d’organisations ?
EPIC : établissement public et commercial etc...
Cette question peut aussi vouloir dire quelles sont les différentes manières de s’organiser ? – organiser les activités par service (par exemple)

2- Quelles ressources sont nécessaires ?
Des moyens humains, financiers, matériels, immobilisations, capital immatériel

3- Quelles sont les fonctions de l’organisation ?

1- Les fonctions d’une organisation

Introduction : une organisation est traditionnellement divisée en fonction. Dans ce système, chaque fonction développe sa finalité en cohérence avec la mission générale de l’organisation. Tous les services ont pour mission d’adapter leur comportement à leur fonction.

1.1- La fonction stratégique :
La stratégie est définie pour les plus grandes strates en entreprise. Décline les buts et les objectifs d’une entreprise. Les buts sont les intentions de l’entreprise sans horizons temporel (ex : devenir leader sur le marché) alors que les objectifs fixent des résultats à