introduction management

Pages: 2 (384 mots) Publié le: 26 novembre 2014
Cours de management.
Principes de Management des organisations.

L’organisation de l’entreprise est indissociable du contexte dans lequel elle se situe, il faut donc l’appréhender d’un point devue systémique.
Marché de l’emploi, tendances globales (2 hypothèses possibles : chômage d’offre ; + de candidat que de poste, chômage de demande ; + de poste que de candidats)
Système économique etsystème social
Degré de technicité et mode d’organisation politique
Etat du marché
Système de valeurs d’une société.

Manage= issu de l’italien maneggiare (contrôler, manier, avoir en main).S’ajoute également la notion de ménager (conduire à bien) le capital financier, humain et logistique de l’entreprise.
Le management représente :
L’ensemble des techniques d’organisation des ressourcesqui sont mises en œuvre pour l’administration d’une organisation.
La compétence à diriger les hommes au sein d’une entité.

A quoi ça sert :
Permet de tendre vers la meilleure performance dans unespace concurrentiel.
Respecte les intérêts des parties prenantes de l’organisation (salariés, actionnaires, fournisseurs, clients).
Est un support essentiel dans la gestion de l’entreprise.Les différentes formes de management :
Le management stratégique : il concerne le positionnement de l’organisation dans son espace d’action (vision externe).
Le management opérationnel : il concernel’ensemble du processus et des procédures liées à l’activité des hommes dans l’entreprise (vision interne).

Les enjeux du management :
Il doit prendre en compte les différentes fonctions exercéesdans l’entreprise et doit les faire agir en cohérence.
Il doit rechercher une optimisation de l’organisation adaptée au système.
Simple (TPE et PME)
Complexe (grandes entreprises)

Les domainesd’action :
Le management intervient principalement sur les domaines suivants :
Technique (production bien et service)
Financier (gestion prévisionnelles et contrôle de gestion)
Sociale...
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