introduction a l'économie d'assurance

4046 mots 17 pages
Description des fonctions CP329 RÉGION WALLONNE

Annexe 1 à la Convention Collective de Travail définissant la classification de fonction et les conditions de rémunération pour certains secteurs dépendant de la Région Wallonne de la Commission Paritaire pour le secteur socioculturel : EFT, OISP, CRI, MIRE, CFP de l'AWIPH
Descriptions de fonctions
Définitions préalables
Expérience utile
• Echelons 3 & 4 : expérience du métier dans le domaine de la formation délivrée
• Echelons 5 & 6 : expérience dans le secteur et expérience du métier dans le domaine de la formation délivrée
• CESDD : Certificat de l’enseignement secondaire du deuxième degré
• CESI : Certificat de l’enseignement secondaire inférieur
• CESS : Certificat de l’enseignement secondaire supérieur
• ESNU : Enseignement supérieur non-universitaire

Les détenteurs d’un titre de l’enseignement supérieur non universitaire seront rémunérés au minimum à l’échelon 4.1 pour autant que leur titre ait un rapport direct avec la fonction exercée.

Les détenteurs d’un titre universitaire, au moment de l’engagement, seront rémunérés au minimum à l’échelon 4.2 pour autant que leur titre ait un rapport direct avec la fonction exercée et que celle-ci soit liée à l’objet social.
Personnel de direction
Le personnel de direction a une délégation du Conseil d’Administration pour gérer l’association et pour l’engager.

La taille et la complexité de l’association interviennent également pour définir ce type de fonction.

Qualifications minimales : ESU, ESNU + 3 ans d’expérience utile, CESS + 6 ans d’expérience utile.

Fonctions liées à l'objet social
Coordinateur pédagogique et/ou de projet
Description générale de la fonction : • Conçoit et construit l’architecture du système de formation et/ou de projet ; • Développe les dispositifs adaptés aux orientations et objectifs à atteindre ;

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