Invitation

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Aubagne, le 5 Avril 2011. A tous les Professionnels du Territoire1 Concerne : Invitation Assemblée Générale (voir programme au verso) Cher(e) adhérent(e), Nous allons nous retrouver pour notre prochaine Assemblée Générale de notre Association le : Jeudi 14 Avril à 18h30 Au Snack de Napollon (face au Moulin à Huile) À l'ordre du jour : Compte-rendu moral et vote du quitus, Compte-rendu financier et vote du quitus, Perspectives pour l'année 2011, Élection du Conseil d'Administration sont sortants : Philippe Beltrando, Nicolas Vénéziano et Jean Innocenti Questions diverses. L'Assemblée Générale sera suivie d'une réunion du Conseil d'Administration et de l'élection du Bureau. Merci de votre participation à cette réunion, transmettez le pouvoir ci-joint en cas d'empêchement. Dans l'attente, recevez Cher(e) adhérent(e), l'expression de mes sentiments les meilleurs. Le Président, Patrice JARQUE

IMPORTANT : Pensez à régler votre cotisation d'adhésion à l'Association 2011 (50€)
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Conformément à nos statuts, seuls les membres actifs ont droit de vote.

Association des Céramistes & Santonniers d’Aubagne Siège social aux Ateliers Thérèse Neveu 4 Cour de Clastre – 13400 Aubagne – 04 42 03 43 10 Siret : 417 880 622 00028

Réunion destinée aux SANTONNIERS exerçant sur le Territoire : Jeudi 14 Avril de 17h à 18h30 – Snack de Napollon (face au Moulin à
Huile)

Pour faire suite à la rencontre du lundi 20 septembre dernier, Malika Boudellal actuellement en charge d'une mission concernant l'espace muséal dédié aux santons, nous invite, dans le cadre de l'Association des Céramistes et Santonniers du Pays d'Aubagne, à un nouvel atelier juste avant notre Assemblée Générale. Comptant sur votre présence que j'espère nombreuse, Merci.

Assemblée Générale le Jeudi 14 Avril de 18h30 à 19h30 – Snack de Napollon

Quelles démarches pour être artisan d'art ? Jeudi 14 Avril de 19h30 à 20h – Snack de Napollon
Je vous propose une intervention d'une demi-heure de Mme. Florence

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dossier contexte institutionnel
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Le dispositif du 31 mai 2013 qui présente des nouvelles dispositions entre l’État et les départements permettent d’assurer la mise à l’abri, l’évaluation et l’orientation des mineurs non accompagnés présents sur le territoire national, conformément à l’article L226-2-1 du Code de l’action sociale et des familles ( CASF ), le Conseil Départemental du lieu ou se déclare le jeune mineur non accompagné réalise un premier entretien d’accueil qui confirme ou infirme la nécessité d’une mesure de protection immédiate. Le jeune est accueilli au foyer du conseil départemental durant 5 jours, l’accueil provisoire d’urgence prévu à l’article L223-2 du CASF « En cas d’urgence et lorsque que le représentant légal du mineur est dans l’impossibilité de donner son accord, l’enfant est recueilli provisoirement par le service qui en avise immédiatement le procureur de la République ».….

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LES ENERGIES EN SUISSE
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En effet le débranchement des centrales coutera extrêmement cher, les consommateurs devront débourser plus pour le courant et baisser leur consommation électrique, de plus on ne sait pas vraiment comment on pourrait remplacer cette énergie. Certaines personnes s’opposent aussi à l’implantation d’éoliennes dans toute la Suisse. Tandis que du côté politique, l’arrêt des centrales nucléaires ne fait pas l’unanimité, ce qui ne facilite pas la transition énergétique. En conclusion, bien que le passage des énergies fossiles aux énergies vertes ne soit pas une transition facile, la Suisse à beaucoup de projets et de potentiel concernant ces dernières. On peut donc dire que la Suisse va gentiment dans la direction d’un avenir vert, et d’ici quelques années, les énergies vertes et renouvelables seront en….

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convocation
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Cortil-Wodon, le 8 septembre Chers parents, chers louveteaux, Maintenant que Voldemort est déinitivement vaincu, il est temps de reprendre la direction des bancs de l'école, mais également des bancs du local louveteau ! Cette année, Akéla a finalement décidé de retrouver ses vieux louveteaux et, avec Bagheera, de partir vers les baroudeurs. Nous leurs souhaitons une très bonne continuation ! C'est donc, après une petite pause, à nouveau un Delneuville (Frère-gris) qui reprend la dent d'Akéla (après, c'est promis, on arrête, trois ça commence a faire beaucoup !).….

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Le petit eyolf d'ibsen
3715 mots | 15 pages

Une vie si chère ! » J’ai choisi la réplique qui clôturait l’acte I, car d’une part je l’ai trouvé poignante du fait que c’est Alfred le père d’Eyolf qui dit cette réplique car s‘était son père, mais aussi son professeur particulier, entre les deux il y a avait une complicité très grande. Et aussi le fait qu’Eyolf meurt le jour où son père revient de son voyage de santé dans la montagne. C’est une mort qui est bouleversante et terrible. Dans cette réplique on sent que l’on ne va pas en rester là, c’est-à-dire que l’on ne va pas dans la suite de la pièce faire son enterrement et vaquer à ses occupations.….

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L'invitation
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L’INVITATION UN SCENAR IO DE FR EDER IC BO UR GEAUD 1 APPARTEMENT. SEJOUR. INT/JOUR Un appartement assez lumineux, possédant de grandes fenêtres ouvertes sur les derniers étages de tours d’habitation. 2 APPARTEMENT. CUISINE.….

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Arret ce 9 mars 1951, société des concerts du conservatoire
1960 mots | 8 pages

Le Conseil d’Etat à travers l’arrêt Société des concerts du conservatoire du 9 Mars 1951 apporte un large renforcement dans le principe d’égalité. En l’espèce, deux musiciens de la société des concerts du conservatoire n’ont pas assuré leur service afin de participer à un concert auprès de la radiodiffusion française. La société sanctionne alors ses deux employés. En rétorsion elle se voit refusée de passer ses concerts à l’antenne par l’administration de la radiodiffusion française. La société des concerts du conservatoire saisit le Conseil d’Etat par la voie d’un recours en indemnité.….

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Comportement organisationnel
1419 mots | 6 pages

Il est à l’écoute de ses membres (son équipe), par courriel... Le leader doit également prêter une oreille attentive à des questions et a des….

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Envoyer une invitation
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Madame Monsieur Mademoiselle Son nom de naissance : ________________________________ Son nom d’époux(se) : ________________________________ Ses prénoms : _______________________________________ Sa date de naissance : Son pays de naissance : ________________________________ Commune : _______________________Département : Sa nationalité : Française EEE* ou Suisse Autre * Voir liste des pays en dernière page Votre date d’entrée en France si vous résidiez à l’étranger Votre numéro de sécurité sociale : Etes-vous inscrit(e) à la Caf/MSA de votre département de résidence ?….

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Comptabilité
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Libre car c'est un accord volontaire, que le serviteur accepte l'autorité du maître et qu'il y trouve un intérêt. Temporaire parce qu'il y a le sentiment désormais partagé entre le maître et le serviteur qu'ils sont fondamentalement égaux : " Dans les démocraties, les serviteurs ne sont pas seulement égaux entre eux ; on peut dire qu'ils sont, en quelque sorte, les égaux de leur maître ". Le travail les lie par contrat et une fois….

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Fragilité de j.c. carrière
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En effet, un élève a besoin d’un professeur pour avoir un enseignement, un peuple d’un président pour faire des choix et ainsi de suite. Je pense que Carrière a voulu dire que ces êtres forts et sûrs d’eux, seraient tous sur le même pied d’égalité et que tous auraient la même intelligence et la même force, ce qui ne constituerait absolument pas notre terre, et donc est impossible. Sans la lecture du récit, je pense que peu de gens sauraient expliquer le point de vue de Carrière lorsqu’il dit que la fragilité est une force.….

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Tocqueville
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Là-bas il est frappé par l’égalité des conditions qui règnent, et qui permet une évolution des mœurs politiques et des lois, dans la société civile comme dans le gouvernement. Pour lui l’égalisation des conditions est synonyme de démocratie. En France, à ce moment précis, la situation est assez différente. Certes les statuts tendent à se rapprocher : le roturier s’élève dans l’échelle sociale, tandis que le noble s’y abaisse, mais le stade de l’Amérique n’est pas encore atteint. Cela dit la révolution démocratique à quand même débutée.….

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Dossier pse
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Les femmes ont de plus en plus accès à des métiers dits « masculin » (chauffeur de bus, inspecteur de police, ingénieur, « préfètes »…) et à des postes de responsabilités (1 cadre sur 6 était une femme en 1968, près de 2 sur 5 en 2001). Enfin, les inégalités de salaire on diminué : en 1968, le salaire moyen des femmes était inferieur de 35% à celui des hommes. De nos jours, cet écart n’est plus qu’à 25 %, soit 2221 euros pour les hommes et 1777 euros pour les femmes.….

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Pfga
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Motifs : «eu égard aux effets qui lui sont attachés en droit interne, la publication d'un traité ou accord relevant de l'article 53 de la Constitution ne peut intervenir légalement que si la ratification ou l'approbation de ce traité ou accord a été autorisée en vertu d'une loi ; qu'il appartient au juge administratif de se prononcer sur le bien-fondé d'un moyen soulevé devant lui et tiré de la méconnaissance, par l'acte de publication d'un traité ou accord, des dispositions de l'article 53 de la Constitution» Le juge administratif doit donc vérifier que le traité a bien fait l’objet d’une autorisation législative pour les matière prévues à l’article 53(«Les traités de paix, les traités de commerce, les traités ou accords relatifs à l'organisation internationale, ceux qui engagent les finances de l'Etat, ceux qui modifient des dispositions de nature législative, ceux qui sont relatifs à l'état des personnes, ceux qui comportent cession, échange ou adjonction de territoire») lorsque la légalité du décret de ratification est mise en doute.….

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On précisera qu'il n'y a pas lieu d'opposer les notions d'égalité et d'équité. Pour cela, on montrera que le degré d'égalité est un fait et peut se mesurer alors que l'équité, qui renvoie au sentiment de ce qui est juste ou injuste, est un jugement qui se fonde sur un choix éthique ou politique sous-‐tendu par un système de valeurs.….

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coupon d'invitation
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Discrimination à l'embauche Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher Affiche du MRAP contre les discriminations à l'embauche, dessin de CHARP, 2000. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectives qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racismes des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations ou la HALDE. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle.….

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