Iscom

1237 mots 5 pages

L’ISCOM - Ecole Supérieure de Communication et de Publicité –

- Différentes formations :
Du bac
License
Master 1

- Visions stratégique et opérationnelle des métiers de la com

 Comment y accéder (diplôme + concours)

Sélection spécifique : personnalité – potentiel – valeurs –

Epreuve écrite + Epreuve orale (entretient de motivation)

- Les épreuves de sélection
- culture générale et culture com
- analyse de marque et créativité
- anglais
- entretien individuel de motivation
- examen du dossier scolaire

Ce qui est évalué :
- Expression écrite et orale
- Niveau de culture générale
- Ouverture d’esprit
- Créativité
- intérêt pour l’actualité et la vie des médias

Elles mettent aussi en avant la capacité du candidat à conduire une analyse et sa sensibilité à l’environnement de la communication.

 Modalité d’inscription

L’admission parallèle en 3ème année ISCOM

(DEUG, L2, BTS, DUT…) rejoindre directement l’ISCOM en 3ème année.
- téléphoner à l'ISCOM afin de convenir d’un rendez-vous sur une session de concours.
- portes ouvertes : une prise de RDV est organisée pour le passage des épreuves écrites et de l'entretien de motivation.
-
Les documents à fournir (à apporter uniquement le jour du concours) :
- bac+2 : copie des notes du bac et diplôme, copies des notes de la formation suivie en enseignement supérieur, un CV avec photo et une lettre de motivation.

- Vous êtes de niveau bac+3 : copie des notes du bac ainsi que la copie des diplômes (Bac et bac +2), copies des notes de la formation suivie en Bac+3, un CV avec photo et une lettre de motivation.

 Endroit

- PARIS
- LILLE
- LYON
- MONTPELLIER
- ROUEN
- STRASBOURG
- TOULOUSE

 Prix 4 000€ environ par an

METIERS POSSIBLES :

Les métiers en agence
Le planneur stratégique
Véritable stratège, il travaille dans un cadre prospectif. Il doit être à l’affût des tendances pour donner les clés d’accès aux créatifs.
Le média-planneur

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Comme a indiqué notre interrogé, la promotion est la composante la plus impactée, et c’est tout à fait logique, le changement de la politique communication est indispensable surtout dans la période du confinement où les canaux personnels ne peuvent plus être utilisés, la solution était alors les moyens digitalisés, on parle justement des sites web et les réseaux sociaux qui permettent l’entreprise à communiquer son offre aux consommateurs à tout moment. La différence entre ces moyens et les moyens traditionnels (médias) réside d’une part dans la ligne de communication, les premiers sont adaptés à chaque consommateur ,on parle du stratégie (one to one) qui consiste à promouvoir les biens que chaque utilisateur cherche dans sa navigation, en fait cette stratégie crée la valeur pour les deux , le consommateur qui trouve le produit qui répond à ses attentes avec les détails dont il a besoin, et à l’entreprise de faire vendre ce produit, et comme on le sait tous le fait de créer cette double valeur est considéré comme le critère majeur d’une stratégie efficiente. D'une autre part, le marketing digital est multidimensionnel, chose qui permet d’être très proche du consommateur, savoir sa réaction (les commentaires dans les réseaux sociaux par exemple), chose qui permet l’entreprise à remédier à ses lacunes, et à personnaliser son offre à chaque segment, sans oublier que parfois les recommandations des clients peuvent être une source d’inspiration pour l’entreprise. Certainement le marketing digital présente tous ces avantages, il a pu être une alternative efficiente dans la période de crise, cependant la comparaison nous montre que la différence ne concerne que la promotion et le prix. Tant que tous ce qui est stratégies et perceptions restent le même il est toujours….

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Nom et prénom du candidat : CHEVALIER Alexandre N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Amélioration de la communication externe et développement de l’image de marque Fiche de situation de communication n°: 1 Date de réalisation : Durée de réalisation : Tâche(s) du référentiel concernée(s) :  Rédaction et diffusion de messages écrits  Création et modélisation de documents  Facilitation des échanges internes Contexte de la situation Cadre général : La société CHEVALIER est née suite au rachat du fonds de commerce d’un LOTO TABAC sur SAINT-JOSEPH . Le gérant a pris la décision de développer de nouvelles activités au sein de ce local et souhaité également redonner une nouvelle image à la boutique. En effet, la réputation de l’ancien propriétaire a beaucoup terni ce lieu.….

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Synthèse de Français Ce corpus composé de quatre documents nous propose d’aborder le thème de la communication. Le premier est un extrait d’un essai de Dominique Picard intitulé « Politesse, savoir vivre, et relations sociales ». Le deuxième texte est un article rédigé par Aurélie Fardeau. Il s’intitule « le téléphone portable, communiquer sans importuner ». Le troisième document est également un essai, « la vie cachée d’internet : réseaux, tribus, accros » de Michel Moatti.….

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C’est d’ailleurs un des principes de base de la communication de proximité, voire de la communication globale, toute communication qui ne commence pas par l’écoute des attentes locales est inéluctablement vouée à l’échec. Communication locale Le communicant local peut intervenir sur tous les domaines possibles. De fait, il doit être réactif et souple pour pouvoir s’adapter face aux imprévus (exemple : tenir un stand à la foire commerciale ou monter les panneaux d’une exposition) En tant que capteur d’informations, le communicant local doit être sur tous les lieux de réflexion ou d’action et nouer des relations solides avec de nombreux acteurs de la vie locale (exemple : journalistes). Toutefois, le communicant n’a pas vocation à la parole, puisque sa mission réside dans la mise en valeur de la structure pour laquelle il travaille.….

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La différence entre l’estimation de la charge nette de travail pour les deux postes de travail et les temps de travail qui vont être appliqué est de 114H Détail calcul : 372-258=114h La nouvelle personne sera embauchée en temps partiel et devra donc effectuer 114h soit 75% du temps de travail appliqué dans l’entreprise pour combler les heures en moins de Marion Maurel, toutefois pour baisser le taux d’occupation beaucoup trop fort et donc les heures supplémentaires, il serait plus judicieux d’affecter à la nouvelle personne 140h/mois. 3) Valérie Bertier Marion Maurel Nouvelle personne Activités administratives Saisie courrier, notes 72 -22 13 +35 Fax, mails 30 -5 18 +23 Classement 50-17 8 +25 Etablissement attestation CESU….

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Mémoire ISERP 4 CIP 07/08– Laëtitia Guilbert et Marie Kui Développement Durable et entreprise : posture de communication ou démarche responsable ? Le cas de la SNCF Développement durable et entreprise : support de communication ou démarche responsable ? Le cas de la SNCF 1/99 Justification et remerciements Ce mémoire entre dans le cadre du master 1 en communication institutionnelle et politique dispensé au sein de l’ECS ISERP que nous suivons, Laëtitia Guilbert et Marie Kui, en cette quatrième année d’études. Justification : le développement durable est depuis quelques années un courant porteur sur lequel surfent les entreprises qui l’utilisent de plus en plus dans leur communication.….

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1) Etat des lieux des pathologies (physique/psychique) Hypothèses : Les SDF ont des pathologies psychologiques et physiques qui les entrainent à la rue. Ils développent leurs pathologies dans la rue. |toxicomanie |Consommation alcool/tabac (cirrhoses, prbl digestif, cancers) |Dermato (engelures de – en -, gale, pieds) |Traumato (chutes, violence, accidents) |Psychiatrique (surtout femme) |dentaire |Épilepsie Diarrhées |Jeunes prennent plutôt drogues |Mauvaise hygiène, cardiaque | |CAHM |√ |√ |√ |√ |√ |√ | | | | |Entraide le relais |√ | | | | | | | | | |ALT |√ et SIDA |√ | | |√ | | | | | |Urgence |√ |√ |√….

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SOMMAIRE INTRODUCTION 1 I - PRÉSENTATION DU SITE QUALIFIANT 1 A- TYPE D’INSTITUTION 1 B- CARACTERISTIQUES TERRITORIALES 1 II- CONDITIONS D’ÉMERGENCE DE L’INTERVENTION SOCIALE D’INTÉRÊT COLLECTIF 2 III- MISE EN ŒUVRE DE L’INTERVENTION SOCIALE D’INTÉRÊT COLLECTIF 4 A- MÉTHODOLOGIE 4 B- DÉROULEMENT DES RENCONTRES 5 C- EVALUATION DE L’INTERVENTION 8 CONCLUSION 10 INTRODUCTION Tout être humain a le besoin de se sentir faire partie d’un groupe, de créer du lien social. Il a également un certain nombre de droits fondamentaux tel que l’égalité face à l’accès à la santé et….

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 Il doit prendre en charge la dimension sociale de son unité. Souvent pour y échapper il se concentre sur son activité technique. 3  XI Le rôle social du manager La théorie des 2 guichets: Ex: Suite à une demande ( 1 pont) d’un salarié, celui va s’adresser à:   son hiérarchique dans un premier temps son délégué dans un second 4 XI Le rôle social du manager Direction Manager IRP Guichet 1 Guichet 2 Salariés 5 XI Le rôle social du manager….

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Objectifs : 1.Étudier l'argumentation : convaincre et persuader. 2.Histoire littéraire et culturelle : le siècle des Lumières. Lancement de la lecture : 1. « Mise en bouche » : lire un extrait qui mette en scène l’histoire sentimentale (la fin du chapitre 3) 2.Distribuer un tableau avec les seuls sous-titres des chapitres et faire « parler » sur les aventures, les péripéties ; faire apparaître la double thématique : religion/amour à travers les champs lexicaux.….

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Pour permettre une meilleure compréhension des contextes liant la communication et l’entreprise, nous avons mené notre étude sur le thème « Communication par Internet et performance des entreprises au Bénin ». La formation théorique a été assurée à l’Institut Supérieur de Communication d’Organisation et de Management (ISCOM). Cette formation a été couronnée par un stage pratique dont le but est d’amener les stagiaires à appréhender les réalités du terrain et de concilier les connaissances théoriques et pratiques. La bonne conduite de notre étude nous a amené à articuler notre travail autour de trois axes principaux. Le premier traitera de la présentation de OCTEM, entreprise dans laquelle nous avons effectué notre stage, et de ses….

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