Introduction
L’Intervention Sociale d’Intérêt Collectif (ISIC) que j’ai choisi de présenter s’inscrit dans le cadre de mon stage de première année à la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail
(CARSAT). Elle résulte d’ateliers déjà existants mis en place depuis trois ans à partir desquels j’ai effectué des constats qui m’ont mené à des préconisations en vue d’une ISIC potentielle.
La CARSAT est un organisme de Sécurité Sociale correspondant à la branche retraite et santé au travail pour les assurés du régime général. Elle a pour mission de suivre les carrières, préparer et verser les pensions de retraite, la prévention des risques professionnels et l’action sociale. Le Service Social de la CARSAT a trois missions principales : favoriser l’accès aux droits et aux soins des assurés, prévenir la désinsertion professionnelle (qui peut être la conséquence d’un arrêt de travail de longue durée) et prévenir et traiter la perte d’autonomie des personnes malades ou handicapées. Ces missions sont mises en œuvre par des Assistants de Service
Social (ASS) en coopération avec des secrétaires médico-sociales. Les ASS ont des fonctions variées telles que l’accueil, l’écoute, l’orientation, l’accompagnement, l’information ou le travail avec les groupes. C’est dans le cadre de cette dernière fonction, mais aussi de la mission « prévention de la désinsertion professionnelle » que se déroulait l’intervention collective (à laquelle j’ai pu participer dans sa quasi-totalité) intitulée « ateliers prévention de la désinsertion professionnelle ». 13 personnes y ont participé.
Le territoire concerné par ces ateliers est un département Bas-Normand peuplé par environ
700 000 habitants. Chaque ASS peut proposer aux usagers de son secteur d’y participer. 80% des personnes vivant dans ce département sont affiliées au régime général de la Sécurité
Sociale et peuvent donc un jour être amenées à se tourner vers le Service Social de la
CARSAT. Ce département est