Jean le bleu
A Lyon , le 4 août 2008
Objet : Démission du poste d’hôtesse-standardiste
Madame,
Nous avons bien reçu votre courrier du 3 août 2008 nous informant de votre volonté de démissionner de l’entreprise.
Nous souhaiterions avoir votre accord afin de connaître les raisons de votre décision.
Nous vous rappelons que vous bénéficiez d’un délai de préavis d’une durée d’un mois, votre départ sera donc valable à partir du 3 septembre 2008 et dès que vous aurez reçu votre certificat de travail, votre dernier bulletin de salaire ainsi que son règlement, votre reçu pour solde de tout compte, et votre attestation destinée aux ASSEDIC.
Nous vous prions de croire, Madame, a l’expression de nos sentiments les plus sincères.
Mr Louis Bleu Mr Paul Arighi
A Lyon, le 18 avril 2008
Objet : Licenciement pour faute lourde
Monsieur, Au cours de l'entretien préalable du 14 avril 2008 nous vous avons demandé de vous expliquer sur vos actes, à savoir : Détournement de fichier clients au profit de la concurrence.
Nous considérons cette faute comme une faute lourde car vous avez mis en danger l’entreprise, par conséquent nous sommes dans l’obligation immédiate de mettre fin a votre contrat de travail.
Vous ne bénéficiez d’aucun délai de préavis, ni d’indemnité de rupture.
Nous avons mis en place à votre sujet une clause de non-concurrence, vous ne pourrez donc pas travailler au sein d’une entreprise se situant dans un rayon de 15 kilomètres autour de Gribouille SA.
Votre certificat de travail, et votre attestation d'Assedic sont à votre disposition, ainsi que l’ensemble des salaires qui vous sont dus.
Veuillez agréer, Monsieur Arighi en mes salutations distinguées.
Mr Louis Bleu, responsable des ressources