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Jeux d'argent

1714 mots 7 pages
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Éthique du jeu d’argent : le débat doit être ouvert…
Quelles sont les responsabilités des acteurs du secteur ? John Samson pose les questions

D

ivertissement à consommer avec modération, le jeu d’argent génère beaucoup de gagnants, mais davantage de perdants, parfois très affectés par leurs pertes. Face à ce constat, les professionnels du secteur et les affiliés peuvent se poser des questions éthiques, parmi lesquelles : fais-je la promotion d’un produit dangereux ? Ai-je une responsabilité envers les joueurs ou doivent-ils se prendre en main ? La question de l’éthique du jeu d’argent se pose à cause des pertes significatives d’argent, mais aussi de temps que le joueur peut subir. Tout comme les jeux vidéo, l’alcool, la drogue, le tabac, les médicaments, et bien d’autres produits, le jeu d’argent présente un risque de “ consommation excessive ” et de dépendance pouvant nuire à son consommateur. Dans ce contexte, un acteur du secteur est-il coupable de participer à une industrie à risque ? Non, répondront quasiment tous les professionnels du secteur du jeu d’argent, tout comme ceux travaillant dans d’autres secteurs où la responsabilité du consommateur est en jeu. Étudions les arguments. “ LES GENS SONT RESPONSABLES ” Que ce soit dans l’automobile (risque d’accident de la route), l’industrie pharmaceutique (risque de surmédication), l’agroalimentaire (malnutrition, obésité), le crédit (surendettement), ou encore l’armement, la responsabilité du consommateur ou la liberté individuelle (son corollaire) sont les concepts abstraits que l’on retrouve dans toutes les industries “ à risque ”. Pour se dédouaner de sa propre responsabilité dans les préjudices causés, le professionnel du secteur incriminé invoquera fréquemment le fait que “les gens sont grands”,“ils font ce qu’ils veulent de leur argent”,“c’est leur liberté de choix”,“ils sont responsables” … C’est ce que vous répondra par exemple le bon père de famille, poussant la promotion d’une

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  • Puis-je penser ce que je veux?
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    D’ailleurs la République a montré sa sagesse en marquant en haut des batiments publics, à côté de la liberté, la fraternité. Il est évident qu’il est criminel de répandre des injures racistes ou de faire une réflexion méchante sur quelqu’un de laid, néanmoins, il n’y a aucune loi n’empêchant de le penser… Ceci reposera donc sur notre éducation, et la culture qui influe sur les limites de notre pensée. Il est absolument nécessaire….

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  • Petit arbre
    713 mots | 3 pages

    1.1. Titre: petit arbre Auteur: Forrest carter Édition: Hachette Jeunesse Collection: LDP Jeunesse 1.2. Thèmes ou Sujets développés Le respect de la nature, exemple : quand ils ont besoin de quelque chose, ils prennent juste ce dont ils ont besoin, ils sont à l'écoute de la nature Le respect de la vie en générale: ils ne tuent un animal que si ils vont le manger Le fait de vivre avec l'essentiel, sans superflu: ex Mr Wine Difficulté de vivre ensemble quand on a une une culture différente, quand on est différent.….

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  • Mon ami frederique
    318 mots | 2 pages

    Fiche de lecture n° 17 Mon ami Frédéric, de Hans Peter Richter I – Carte d’identité de l’auteur Prénom : Hans Nom : PETER RICHTER Date de naissance : 1925 Lieu de naissance : Cologne en Allemagne Mort en 1993 à Munich II – Biographie de l’auteur Hans Peter Richter a connu dès son enfance l'entreprise de propagande nazie sur l'opinion allemande, l'accession d'Hitler au pouvoir et sa dictature. Hans Peter Richter devient sociologue et s'occupe d'organisation du travail ; il a écrit plus de trente ouvrages et collabore à des émissions de radio et de télévision sur des sujets scientifiques et scolaires mais aussi sur les chansons françaises et allemandes. III – Résumé de l’histoire L’histoire se déroule en Allemagne de 1925 à 1942. Le livre « Mon ami Frédéric » présente la vie de deux enfants inséparables, habitant le même immeuble dont l’amitié est perturbée par l’arrivée d’Hitler au pouvoir.….

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  • Jeux d'argent et l'ue
    6409 mots | 26 pages

    INTRODUCTION …................................................................................... p3 Les membres de L'Union Européenne face aux jeux d'argent........... p6 a) Quelles sont les différents type de jeux d'argent qu'il existe au sein de l'UE ?........................................................................................... p 6 b) Le cas de la France face aux jeux d'argent...................................….

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  • Les émeutiers de 2005
    1659 mots | 7 pages

    Cette génération ne ce sent pas vraiment français à cause de la discrimination qu’ils ont subit et se déclarent donc « Français de papier ». La génération de cité a subit en quelque sorte une perte d’identité….

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  • Débauché
    971 mots | 4 pages

    Existe-t-il un lien de causalité entre la faute et le préjudice ? A quel moment la clause de non-concurrence peut-elle être consiconsidéré comme une concurrence déloyale ? LES DEMANDES ET ARGUMENTATIONS Par un arrêt du 28 juin 2006, la Cour d’appel de Paris condamne l a société….

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  • La non discrimination à l'embauche
    2393 mots | 10 pages

    Cependant, le refus d'embaucher ne peut, sauf exception, reposer sur un motif discriminatoire. Si une personne a fait l'objet d'une discrimination, elle peut déposer plainte auprès du procureur de la république, du commissariat de police ou de la gendarmerie afin que les agissements dont elle a été victime soient pénalement sanctionnés. Elle dispose également d'un recours devant le conseil des prud'hommes. Bien sur, ces plaintes doivent être fondé dur des preuves.….

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  • Revue de presse sur la discrimination positive
    1033 mots | 5 pages

    A présent les débats font rages dans de nombreux pays sur la légitimité ou l'illégitimité de ce type de procédé. L'idée directrice de cette revue de presse est d'identifier plus précisément les notions sociologiques que rencontre ces débats. Quels sont les réels problèmes sociaux auxquelles la discrimination positive tente-t-elle de répondre ? De quelles valeurs sociales ce procédé se réclament-ils et quels moyens sont mis en place pour répondre à ces problèmes ? Quelles sont les milieux concernés et pourquoi ?.….

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  • Tpe Redaction Finale 2a
    551 mots | 3 pages

    Il a pris, des lors une connotation péjorative, désignant l’action de distinguer de façon injuste ou illégitime comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant plus mal. Acte de mettre de côté ou de distingué quelqu’un pour sa couleur de peau, son sexe, sa sexualité, sa religion, ses opinions et….

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  • Droit civil
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    La société Regal lezennes assigne la SCI afin d’obtenir la réparation du préjudice crée du fait du défaut d’exploitation du local. De son côté, la société AFS réclame des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi du fait de l’impossibilité d’ouvrir son nouvel établissement. La Cour d’appel confirme la décision des juges de première instance. Elle considère la société Regal a subi un préjudice, elle n’a pas pu profiter du local pendant la période de négociation ce qui a entraine des pertes d’une valeur de 250 000 euros.….

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    Principe de non discrimination à l’embauche Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou non appartenance, réelle ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. 2. Définition de la discrimination à l’embauche La….

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    Principe de non discrimination à l’embauche : Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou non appartenance, réelle ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. Mais l'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert. 2. Définition de la discrimination à l’embauche : Action de séparer, de distinguer deux ou plusieurs êtres ou choses à partir de certains critères ou caractères distinctifs (Voire l’article de loi n°2012-954). Discrimination directe :….

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    Chaque joueur perd en moyenne 400 euros par an aux jeux d'argent Publié par Caroline Piquet le 02/04 Entre 2000 et 2012, les dépenses globales des joueurs ont augmenté de 48%, passant de 6,4 à 9,5 milliards d'euros, selon une étude publiée ce mercredi par l'Insee. PUBLICITÉ Malgré la crise, les jeux d'argent continuent d'attirer les Français. Que ce soit pour gratter un ticket, pour miser sur un cheval ou remplir une grille de loto, les ménages français ont parié 46,2 milliards d'euros en 2012, soit 76% de plus qu'en 2000, selon une étude de l'Insee publiée ce mercredi. De quoi couvrir la moitié du déficit de la France, établi à 87,6 milliards d'euros en 2013!….

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    Elle prohibe la discrimination raciale ou ethnique au travail ; Elle s'applique aussi à toutes les personnes, tant pour le secteur public que pour le secteur privé, en ce qui concerne l'accès à l’éducation, la protection sociale, y compris la sécurité sociale et les soins de santé et….

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    1 « MIEUX VAUT ÊTRE BEAU POUR RÉUSSIR DANS L’ENTREPRISE » On parle des discriminations liées aux origines, mais une autre question s’impose : fautil être beau pour réussir ? Oui, répond Jean-François Amadieu, directeur de l’Observatoire des discriminations. Une interview décoiffante… Propos recueillis par Dominique Michel, Sylvain Seyrig et Edouard Lederer in LEntreprise.com - Mis en ligne le 05/06/2007 Faut-il être beau pour réussir ? La question peut paraître légère, voire futile.….

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