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LES SALAIRES HOMMES FEMMES

Intro : A temps plein, les femmes gagnent 20% de moins que les hommes. Tout temps de travail confondus, l’écart est de 21%...

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SALAIRE MOYEN PAR SEXE (mensuel net équivalent temps complet) Unité : Euros | Hommes | 2 222 | Femmes | 1 777 | Ecart en Euros | -445 | Ecart en % | 20,10% | Année des données : 2009 | Source : http://inegalites.fr/spip.php?article972

Le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 222 Euros pour un équivalent temps plein, celui des femmes de 1 777 Euros (Données 2009). Les hommes perçoivent donc, en moyenne, un salaire supérieur de 20,1% à celui des femmes.
L’écart mensuel moyen est de 445 Euros, soit presque un demi Smic.

DOC 2* http://www.fo-cadres.fr/wp-content/uploads/2011/09/1881_fig.png Source : http://www.fo-cadres.fr/inegalites-hommes-femmes-les-ecarts-de-salaire-augmentent-avec-lage/
Les inégalités de salaires entre hommes et femmes sont encore aujourd’hui de 20% en faveur des hommes . Ces données, loin de prouver une tendance à l’égalité des salaires, montrent à quel point le plafond de verre est bien présent. La dernière étude de l’Apec révèle en effet que les écarts de salaire sont principalement dus à une inégalité d’accès aux postes à responsabilités. Par ailleurs, ces écarts se creusent avec l’âge ce qui nous laisse supposer que la maternité a également un impact sur les inégalités.
Les femmes cadres ont non seulement des difficultés à accéder aux postes à responsabilité mais surtout lorsqu’elles en exercent, elles sont de plus faible ampleur que celles des hommes. Ainsi, 19% des hommes qui occupent une position hiérarchique encadrent des équipes de plus de 10 personnes contre 16% des femmes.

DOC 3* http://www.cfdt-rhone-alpes.com/discriminations/hf/imageshf/hf2001.gif Source : http://www.cfdt-rhone-alpes.com/discriminations/hf/imageshf/hf2001.gif
Ce graphique montre l’inégalité entre l’homme et la femme,

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