1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec. (7 points)

2. Pour chaque activité que vous avez énumérée à la question 1, dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant (voir manuel, p. 20-23). (7 points) Question #1 Question #2
1) Mettre en place un partenariat accru entre les institutions (musées, universités, villes ou organismes), et ce, à l’échelle de la communauté urbaine, de l’ensemble du Québec et aux niveaux canadien et international (renouveler d’anciens partenariats et développer de nouvelles clientèles). Rôles d’agent de liaison, d’entrepreneur et de négociateur
2) Réviser et mettre en place une structure administrative efficace et gérer le personnel (embauches, départs, griefs, etc.). Rôles de répartiteur des ressources et de régulateur
3) Assurer le rayonnement, la mise en valeur et le développement (acquisitions) et a restauration de ses collections et, par le fait même, du Musée. Rôle d’entrepreneur
4) Développer de nouvelles clientèles. Rôle d’entrepreneur
5) Accroître et diversifier le financement (gouvernemental et recherche de commandites institutionnelles stables et diversifiées). Rôles d’entrepreneur et de négociateur
6) Élaborer et mettre en œuvre un plan triennal. Rôles d’entrepreneur, d’observateur actif et de diffuseur
7) Gérer les immobilisations (entretien et mise en valeur des lieux, travaux (ancienne prison), sécurité, etc.). Rôles d’entrepreneur et d’agent de liaison
8) Organiser des expositions. Rôles d’entrepreneur et de négociateur
9) Développer le contenu et assurer la parution du Bulletin du Musée du Québec. Rôles d’entrepreneur et de porte-parole
10) Gestion de risques. Rôles d’observateur actif et de diffuseur
11) Mobiliser, responsabiliser et former les employés. Rôles de symbole et de leader
12) Rencontrer les gestionnaires pour discuter des grands enjeux. Rôles d’entrepreneur et de diffuseur
13) Gérer les publicités