Kuikg

10278 mots 42 pages
Passation du projet

15 janvier 2009

Managers : Maud LALANNE-MELLINGER (M2), Agnès NOEL (M2)
Pôle Web : Delphine MERCIER (M1)
Pôle Communication : Laura VIELZEUF (M1), Audrey ARRAULT (L3)
Pôle Retour Région et Commercial : Guillaume Barbier (M1), Julien RENARD (L3)
Pôle Evénementiel : Yibing ZHOU (M1), Salomé VERVAEKE (L3)

Sommaire

Introduction : - 4 -
1. Les missions - 5 -
1.1. La communication 2008-2009 - 5 -
1.2. Intérêt - 6 -
1.3. Difficultés - 6 -
2. Les objectifs pour 2008-2009 - 7 -
2.1. Objectif 1 - 7 -
2.2. Objectif 2 - 7 -
2.3. Objectif 3 - 7 -
2.4. Objectif 4 - 7 -
3. L’équipe - 8 -
3.1. Constitution - 8 -
3.2. Motivations des étudiants - 9 -
3.3. Bilan équipe selon les managers - 11 -
3.4. Bilan personnel des membres de l’équipe - 18 -
3.5. Bilan sur le management - 19 -
3.6. Bilan sur management, par les managers - 20 -
4. Organisation - 21 -
4.1. Répartition des tâches par pôle - 21 -
4.2. Règles de travail - 21 -
5. Moyens nécessaires - 22 -
5.1. Budgets - 22 -
5.1.1. Budget demandé et budget prévisionnel au 28.10.08 - 22 -
- Prestations demandées : - 22 -
Questionnaires - 22 -
Affiche A4 à destination des CIO - 23 -
- Prestations non demandées : - 24 -
5.1.2. Budget accordé par l’administration, et budget revu - 25 -
5.1.3. Budget prévisionnel pour la vente de stylos - 26 -
5.2. Matériel - 27 -
6. Actions mises en œuvre - 28 -
7. Annexes - 34 -

Introduction :

Cette année, MCC fête ses 20ans. La formation a donc réussi son passage au système LMD et elle attire toujours les candidats à une formation professionnalisant.

MCC Horizons est un des projets de notoriété au sein de MCC. Sa mission principale consiste à assurer et surtout à accroître la notoriété de la formation auprès des différents publics ciblés par la formation. C’est un enjeu de taille pour MCC, car une formation ne vit que grâce et pour les étudiants qui s’y inscrivent, et MCC qui fait partie de l’IAE et de l’USTL, doit

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