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543 mots 3 pages
Objet d'étude : La contrefaçon un grand fléau

Introduction
Le contrat aidé est un contrat de travail pour lequel l'employeur bénéficie d'aides de l'État. Il est établi dans le but d'assister les employeurs dans le cadre des embauches, afin de leur permettre de recruter beaucoup plus de personnes pour moins chères. Les entreprises étant souvent freinées par les frais d'embauchage, le contrat aidé leur offre la possibilité de minimiser les coûts de recrutement et de formation. Ces aides offertes par l'État peuvent se présenter sous forme d'exonérations de cotisations, de subventions, ou encore de contributions à la formation.

Partie 1 :
Le contrat aidé est sous différents contrat il y a :
1. Contrat unique d'insertion
Contrat d'accès à l'emploi
Départements d'outre-mer
2. Contrat unique d'insertion
Contrat d'accompagnement dans l'emploi
3. Contrat unique d'insertion
Contrat initiative emploi
4. Emplois d'avenir
5. Emplois d'avenir professeur
6. Contrat à durée déterminée d'insertion
7. Adulte Relais
8. Contrat d'insertion dans la vie sociale
9. Contrat de professionnalisation
10. Contrat d'apprentissage
11. Contrat de génération
Contrat emploi - formation agricole
Le contrat aidé à était créée pour diminuer le chômage et facilité l'embauche
Objet d'étude : La contrefaçon un grand fléau

Introduction
Le contrat aidé est un contrat de travail pour lequel l'employeur bénéficie d'aides de l'État. Il est établi dans le but d'assister les employeurs dans le cadre des embauches, afin de leur permettre de recruter beaucoup plus de personnes pour moins chères. Les entreprises étant souvent freinées par les frais d'embauchage, le contrat aidé leur offre la possibilité de minimiser les coûts de recrutement et de formation. Ces aides offertes par l'État peuvent se présenter sous forme d'exonérations de cotisations, de subventions, ou encore de contributions à la formation.

Partie 1 :
Le contrat aidé est sous différents contrat il

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