La culture organisationnelle

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La culture organisationnelle

La culture organisationnelle c’est ce qui permet de donner une cohérence à l’entreprise, ça lui permet de s’orienter de manière pérenne dans le temps, et pour beaucoup d’entreprise (cours de stratégie) la culture est en grande partie explicative du succès d’une entreprise. Mais évidemment, la culture
La culture ce n’est pas neutre pour les salariés, ils doivent s’en imprégner, changer leur comportement et leurs habitudes : il faut rentrer dans le moule !

La culture d’entreprise est une dimension très importante même si ce n’est pas une dimension directement visible. La culture organisationnelle permet de donner une cohérence à l’entreprise, de l’orienter de manière pérenne dans le temps, d’avoir des objectifs cohérents. La culture est en grande partie explicative du succès de l’entreprise. Mais évidemment, la culture de l’entreprise n’est pas neutre pour les salariés, qui doivent s’en imprégner, ils doivent changer leurs comportements, leurs attitudes, leurs habitudes, etc.

1°/ Définition

La culture est un système distinctif de significations communes établi entre les membres d’une organisation.
Avec le temps on a essayé de cerner un certain nombre de facteurs qui favorisent le développement de ces significations communes et de faciliter l’innovation et la prise de risque. Plusieurs facteurs :
L’innovation et la prise de risque : Il s’agit d’organisations où il va y avoir une culture d’innovation. Ces entreprises sont dynamiques, elles fixent des objectifs ambitieux, ce sont des entreprises qui ont une culture forte : on incite chez les salariés la créativité, l’initiative, l’innovation, etc. On ne retrouvera pas cette culture dans d’autres types d’organisation. Il y aura une manière particulière de travailler que l’on ne retrouvera pas dans une autre organisation.
Le souci du détail : Le degré de précision dans l’analyse, dans le travail au quotidien, c’est ce qui fait que certaines entreprises développent une

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Le rôle de la culture dans une entreprise. La culture d’entreprise permet de maintenir la cohésion elle unit le personnel autour du nom, des produits, des services, des clients, de l'image de marque elle est facteur de performance rassemblant le personnel. La culture d'entreprise peut également avoir un rôle dans le recrutement, en permettant aux futurs salariés de se reconnaître dans ce que l'entreprise présente comme son identité. Cependant, la culture d'entreprise n'est pas qu'une source de cohésion : elle apporte aussi une contribution primordiale aux fonctionnements techniques, à travers les multiples occasions de bien ou de mal assurer la coordination des activités au sein de l'organisation. La culture d'entreprise, en spécifiant, ne serait-ce qu'implicitement, certains comportements et références commune, contribue considérablement à standardiser ces comportements et le traitement des interfaces (même entre personnes ne se connaissant pas : c'est l'avantage de….

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La culture est un actif stratégique dont l’entreprise peut tirer parti pour l’atteinte de ses objectifs. Pour les consultants de Mac Kinsey, la culture d’entreprise regroupe les valeurs supérieures que partagent ou doivent partager tous les membres de l’organisation. À ce titre, elle est le point d’ancrage de la politique générale de l’entreprise et les dirigeants doivent y être particulièrement attentifs. B. Les composantes de la culture d’entreprise La culture de l’entreprise peut s’étudier au travers de cinq composantes : – les valeurs : idées et croyances partagées par les différents acteurs de l’entreprise qui apparaîtront dans les discours des dirigeants, les supports de communication écrits ou visuels etc.….

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Journée du 15/05/2015 Mme C : 308 Problèmes Signes Objectifs Actions/soins Evaluation Fatigue Suite retour de la dialyse La patiente demande à dormir Permettre à la patiente de récupérer son énergie Prise de la TA : 11/7 Prise de la T° : 36,8°C Expliquer les effets de la dialyse sur le métabolisme : stress, tension artérielle très basse, température Apport alimentaires et hydrique afin de bien récupérer Permettre à la patiente de se reposer pendant 2h00 :….

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