La division du travail, est au sens général un concept économique et sociologique, désignant la répartition des activités productives, entre des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. Chaque travailleur peut devenir spécialiste de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité.
Quels sont les caractéristiques de la division du travail selon Adam Smith, et comment celle-ci à évoluée aujourd’hui ? Dans un premier temps les caractéristiques de la division du travail seront étudiés en montrant que division du travail permet d’accroitre la richesse des nations, amélioration spectaculaire de la force productive du travail mais aussi, cette partie montrera la formation du cercle vertueux entre division du travail et extension des marchés, puis dans un second temps on verra que cette division du travail a bien évoluée aujourd’hui notamant avec de novelles formes d’organisation du travail mais au.ssi de nouveaux marchés.

La division travail a permis d’accroitre la richesse des nations mais aussi d’augmenter spectaculairement « la puissance productive du travail » (document 1). Smith place le travail au sein de son analyse car selon lui il n’y a que le travail qui puisse créer de la richesse. Mais selon lui la «division du travail» (document 1) permet l’augmentation de la richesse des nations car elle augmente la force productive du travail, c'est-à-dire de la productivité. Trois facteurs expliquent que la «division du travail» (document 1) augmente la productivité des travailleurs, le premier étant la spécialisation de l’ouvrier dans une tâche simple mais répétitive. Le second est le temps gagné par l’ouvrier a ne pas changer d’outil et a ne pas ce déplacer pour changer de poste. Le troisième, est la mécanisation des tâches, la «division du travail» (document 1) permet d’utiliser de nouvelles machines dans le but d’accélérer la production de faire augmenter la productivité de