La famille

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TD 2: Regard sur les familles

1.Montrer la diversité des structures familiales en France les différentes formes de familles sont: les familles traditionnelles: composé d'un homme et d'une femme ayant un enfant commun et sont issus d'un mariage les familles monoparentales: composé d'un enfant vivant avec l'un de ses 2 parents les familles recomposées: quand l'un des deux parents se remarie ou vit avec un autre conjoint mais a eu auparavant un enfant avec son précédent conjoint

En France on constate une grande modification des structure familiale Il y 'a une baisse des familles traditionnelles. On passe de 77,6% à 73,4% entre 1990 et 1999 Cela s'explique par l'instabilité qui règne dans les familles traditionnelles et L'autorité du père y est moins reconnu qu'avant. De plus,d'après le rapport de l’INSEE, 7 personnes sur 10 pensent que l'on peut vivre hors mariage. La conséquence de cette baisse engendre donc une augmentation des familles monoparentales. En effet, aujourd'hui le divorce est de plus en plus courant environ 1 union sur 3 se sépare.En 1999 on a compté 1,5 millions de familles monoparentales. Parallèlement à cette augmentation des familles monoparentales, on constate également une augmentation de la familles recomposées.On Compte en France plus de 700 000 familles recomposées soit 8% des familles. On peut explique cette augmentation par le fait que les couples qui se sont séparé assez jeune souhaite refaire leur vie avec un autre conjoint.

La diversité des modèles familiaux est mieux perçue de nos jours Tout d'abord,La famille traditionnelle n'est plus vu comme avant. En effet ne pas se marier n'est plus une norme.De plus le rôle des femmes mais aussi des hommes au sein de la famille on changé: les femmes travaillent de plus en plus et les hommes s'invertissent plus dans la vie familiale. Les femmes entrent de plus en plus sur le marché du travail(66% des femmes de 15-29 ans sont

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La famille en France durant la seconde moitié du XXème siècle Introduction : Si nous comparions l'environnement familial des jeunes générations actuelles avec celui de leurs parents, nous trouverions des différences importantes, et cela se remarquerait encore plus si la comparaison se faisait auprès des grands-parents. En effet, en moins de trente ans, la structure du modèle familial, les définitions de ses liens et le statut juridique de ses membres ont tellement évolué que l'on a pu un moment croire à une crise familiale, et à une disparition de la Famille en France. Le modèle traditionnel du couple avec de nombreux enfants a explosé, et nous nous retrouvons avec une quantité de modèles familiaux possibles.….

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La mère célibatère au états unis
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Depuis quelques années, aux États-Unis, les formes de famille tendent à évoluer. La famille type américaine tel que nous l'imaginons, comprenant les deux parents avec leurs enfants, n'est plus le modèle le plus répandu. En effet, depuis quelques temps, nous notons une forte progression en ce qui concerne les familles mono-parentales, notamment les mères célibataires. Effectivement, les mères célibataires sont de plus en plus nombreuses, et assument le fait d'endosser le rôle des deux parents aussi bien au niveau de l'éducation qu'au niveau financier. La mère célibataire Américaine :….

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Rin 2012 tn1
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Définit comme « une faculté pour les individus d’articuler leurs responsabilités et leurs activités familiales, professionnelles et sociales et de conserver la maîtrise du temps », la conciliation entre le travail et la famille est un défi crucial de tous les jours notamment depuis l’entrée massive des femmes sur le marché de l’emploi, la transformation des structures familiales, des mentalités et des changements de l’environnement économique, démographique et social. Selon un sondage de 2003, les travailleurs canadiens considèrent qu’une carrière réussie correspond avant tout à une bonne conciliation travail- famille cumulée ensuite à un bon salaire d’où l’importance de considérer la conciliation travail-famille afin de satisfaire ses employés. Cependant, le manque de temps et la course à la montre peuvent avoir de lourdes conséquences sur l’employé, son entourage, son employeur et même la société : « le surmenage pave la voie aux retards, à l’absentéisme, à la maladie, à l’épuisement professionnel, etc… Les mesures travail-famille préviennent ce genre d’ennui ». Avant tout, nous analyserons la relation emploi-famille et son évolution à travers l’histoire puis mettrons en évidence les différents facteurs à l’origine de l’explosion du conflit travail- famille.….

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Montrer que le « modèle familial » traditionnel n'est plus le seul cas de figure possible dans la société français de nos jours. Dans la société actuelle, on retrouve plusieurs type de modèle familiale. Il y a les familles mariées (*8), mais aussi les familles pacsée (qui ont conclu un Pacte Civil de Solidarité) (*9) et finalement les concubins (*10).….

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Page 1 . Une famille Page 2 . Famille homoparentale Page 3 .….

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Depuis les années 1980 : la famille ne cesse d’évoluer. Les divorces et remariages sont aussi courants que les mariages traditionnels. Trois types de modèles familiaux sont présents : la famille dite traditionnelle ou « nucléaire » (forme de structure familiale correspondant à un ménage regroupant deux parents mariés ou non ainsi que leurs enfants), la famille monoparentale (familles composées d’un des deux parents vivants avec ses enfants) et la famille recomposée (ménages regroupant deux familles dont les parents sont divorcés ou séparés et remariés ou non vivant dans le au sein du même foyer). La femme possède au même titre que l’homme….

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