UNIVERSITE MOHAMMED V Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales RABAT AGDAL

Firme : Une organisation cognitive
Encadré par : PR. M. Larbi MHIN Réalisé par : Hajar Fajro

Master Sciences de gestion -2007-2008

Théorie des organisations

Firme : Organisation cognitive

INTRODUCTION :

SECTION PRELIMINAIRE : Origines de l’appellation et placement économique 1) Les Sciences cognitives 2) La théorie des organisations

dans le contexte

SECTION I : Le point de départ et de rupture La firme Néoclassique
1) Principe de base de l’analyse néoclassique 2) La firme néoclassique

SECTION II : les approches cognitives de la firme
1) Théorie de compétences 2) Approches évolutionnistes de la firme

CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE

Master Sciences de Gestion

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2007-2008

Théorie des organisations

Firme : Organisation cognitive

INTRODUCTION
L’émergence et le développement rapide de ce qu’on appelle aujourd’hui l’économie cognitive peuvent paraître surprenants pour au moins deux raisons. D’abord parce que les notions d’information et de connaissance semblent consubstantielles à l’économie. Si bien que, si on laisse de côté le débat sur la planification et l’économie de marché (F. Taylor, 1929 ; F. Hayek (ed.), 1935 ; O. Lange, 1935), on peut légitimement s’étonner qu’il ait fallu attendre les années soixante pour que les premiers articles traitant directement de la question de l’économie de l’information soient publiés. Ensuite parce que le développement de la cybernétique et de la théorie de la communication survient au cours des années 40-50. De sorte que l’on se serait attendu à ce qu’au cours des années cinquante et soixante un certain nombre d’économistes fassent écho à ces nouvelles sciences dont l’impact sur d’autres disciplines fut très important. La firme organisation cognitive ? En rupture avec la théorie néoclassique de la firme, selon laquelle l’entreprise est assimilée à une boite noire, dont on ne souci pas de