Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ?
Introduction :
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Accroche (un des exemples au choix) : - la grève des salariés de Carrefour contre les conditions de travail et d'emploi générées en grande partie par le recours à la flexibilité (février 2008) ; - l'épisode du CPE (mars 2006) ; - la proposition d'instaurer la flexsécurité comme le modèle danois ; - la suppression du CNE par l'OIT. Présentation plus générale du sujet : - une flexibilité du travail (def°: politique de gestion de la main d'oeuvre mise en place dans les entreprises consistant à adapter rapidement et librement la production et l'emploi correspondant aux fluctuations rapides de la demande et aux besoins de l'entreprise et de ses clients : ceci pouvant passer par la variation des horaires, des effectifs, des rémunérations, des tâches à effectuer) qui tend à se développer dans les pays développés depuis les années 1980 et 1990, et qui semble être une solution pour lutter contre le chômage selon certains (faisant référence au modèle anglo-saxon ou au modèle danois) ; - mais qui est contestée aujourd'hui : précarité et absence de baisse significative du chômage en France ; forte remontée du chômage dans le contexte de crise économique depuis 2007 dans les pays anglo-saxons. - d'où... Problématique. Annonce du plan de la dissertation.

I - La flexibilité du travail, une solution qui semble efficace pour lutter contre le chômage : A - Parce qu'il est beaucoup moins rigide, le modèle anglo-saxon semble créer davantage d'emplois que le modèle européen, ce qui s'est traduit par un taux de chômage moins élevé (avant la crise financière) : cela confirme le point de vue libéral selon lequel une plus grande flexibilité du travail, notamment des salaires, peut faire baisser le chômage. 1) Le modèle anglo-saxon (bien en présenter les caractéristiques qui témoignent d'une plus grande flexibilité du travail, en s'intéressant à la FQE, à la