La fonction juridique

1182 mots 5 pages
AFJE - Compte-rendu du dîner-débat – 16 février 2005

Dîner-débats organisés par la Commission Carrière et Evolution de l’AFJE A travers ces dîner-débats, l’AFJE souhaite donner aux Managers de la fonction juridique, qu’ils appartiennent à des grandes entreprises, des start-up ou des PME PMI, l’occasion de se rencontrer, de se connaître, et d’échanger idées et expériences. L’objectif ultime de la Commission Carrière et Evolution est de développer un réseau actif apportant une plus grande transparence au niveau des postes à pourvoir, et donc aider les entreprises à faire de bons recrutements et aider les candidats à bien se positionner dans un marché difficile. 3 intervenants prestigieux : Christian Husson, Directeur Juridique de Renault, Didier Blouin, DRH d’Euronext Paris et Frédéric Foucard, Directeur Associé du Cabinet de recrutement Hughes-Castell. 48 participants restés attentifs jusqu’à 11:00 du soir : le Dîner-débat sur le métier de Manager de la fonction juridique et son évolution a été un succès ! La Commission Managers de la Fonction Juridique était coorganisatrice. En guise de compte-rendu, voilà quelques messages de nos intervenants «Le diplôme n’est pas l’essentiel. Le plus important est la personnalité; elle transparait souvent dans la rubrique «divers» ou «hobbies» des cv.» Christian Husson Christian Husson a insisté sur les qualités personnelles qui sont à l’origine du parcours d’un individu, ce qui lui permet de passer, malgré les difficultés, et de résister aux pressions: Il faut s’avoir s’adapter à un environnement international multiculturel et changeant, dans une situation pas toujours sécurisée. Avoir une vision multiculturelle et une approche humble, basée sur l’écoute pour comprendre l’autre. Savoir s’ouvrir à l’autre, gagner sa confiance. Organisation du travail: en équipe, engagé sur des projets d’entreprise avec une approche multidisciplinaire. Le juriste est finalement jugé sur sa capacité à s’adapter. Quant à savoir qui est leader et

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