La formation continue,
Un passeport vers l’emploi

Au moment de mon entrée au « DURF », j’avais souhaité faire un mémoire sur la formation en tant que perspective d’évolution de carrière, mais mon statut de demandeur d’emploi à cette époque s’opposait quelque peu à ce concept. Car si j’ai repris un parcours de formation c’était dans l’espoir de donner un nouvel élan à ma situation professionnelle d’alors, et non pas dans une perspective ambitieuse d’évoluer professionnellement.
Dès lors ce constat m’a perturbé, il m’a été difficile d’accepter ma nouvelle condition, et cela n’aurait pas été honnête envers moi-même d’aborder ce thème.

C’est par mon activité professionnelle que j’ai finalement trouvé, quelques années plus tard, mon sujet de mémoire. La formation m’apparaissait toujours comme un moyen d’évolution, mais cette notion, si chère à la loi de 1971, qui devait permettre à tout être de s’accomplir me semblait devenir, pour un grand nombre de personnes, une nécessité, une obligation incontournable pour pouvoir s’insérer dans le monde du travail. A l’expression « formation tout au long de la vie », qui se nourrit d’une ambition louable celle de la promotion sociale, nous avons de plus en plus tendance à favoriser le concept de « seconde chance » qui nous renvoie, quant à lui, l’image d’une idée de protection contre le chômage.

Quelques lectures qui m’ont guidé

Le domaine de la formation ne m’était pas inconnu, étant donné que j’avais été formatrice pour un grand groupe informatique pendant six années. Mais mon entrée en formation « DURF » m’a vite fait comprendre que je n’en avais qu’une vision très partielle. J’ai rejoint un groupe constitué de dix-sept personnes qui avait démarré quatre mois plus tôt son cursus de formation. Aussi, les uns et les autres me parlaient de l’avancée de leur mémoire et me conseillait des lectures.
De ce fait, mes références de départ, Jean Piaget et Alex Mucchielli, ont été vite rejointes par Viviane de Landsheere