la formation des salaires
Economie BTS 1
Les inégalités salariales sont significatives en France, comme dans la plupart des pays à économie de marché. Ces inégalités concernent tout particulièrement les hauts et très hauts salaires, comme le montrent les graphiques et tableaux suivants : La répartition des salaires en France
Les revenus des patrons d’entreprises du CAC 40 les mieux rémunérés (en 2010)
Société
Revenus annuels*
En années de Smic*
Michel Rollier
Michelin
4 500
349
Franck Riboud
Groupe Danone
4 392
341
Bernard Arnault
LVMH
3 928
305
JeanPaul Agon
L’Oréal
3 780
293
Christophe de Margerie
Total
3 008
234
Henri de Castries
Axa
2 994
232
Benoît Potier
Air Liquide
2 650
206
* Salaires fixes, variables et /ou exceptionnels en milliers d’euros, hors stockoptions, actions gratuites, dividendes et avantages annexes. ** Smic net annuel janvier 2011 Les Echos, 26 avril 2011
Synthèse 12 – la formation des salaires
Economie BTS 1
Les très hauts salaires* par profession (en euros)
Salaire brut annuel moyen
En années de Smic**
Sportifs de haut niveau
444 955
35
Cadres des fonctions financières
244 878
19
dont métiers de la banque
289 913
23
Cadres d’état major
238 674
19
Dirigeants
225 340
18
Autres
210 446
17
Divers cadres
195 349
15
Fonction commerciale
181 257
14
Fonction technique
180 230
14
* Les 1% de salariés à temps complet les mieux rémunérés ** Smic net annuel 2010
Années des données : 2007 (Insee) www.inegalites.fr
Ces inégalités peuvent s’expliquer de différentes manières, en recourant à des justifications économiques ou non