La formation en grh
Pages: 117 (29204 mots)
Publié le: 21 mars 2011
O L IL N T A H C É
R EP R O D U CT
Ken Blanchard Patricia Zigarmi Drea Zigarmi
N
Guide de l’animateur
IO
N
IN
TE
R
D
IT
E
AUTEURS Ken Blanchard Patricia Zigarmi Drea Zigarmi
O
IN TE
L
N
T
IMPRESSION IKON Office Solutions
H
C
É
R
EP
Merci !
R
Toute demande concernant la modification, l’adaptation ou les droits de licence deces documents doit être adressée par écrit et sera soumise à approbation écrite de la société The Ken Blanchard Companies.
O
125 State Place, Escondido, CA 92029 USA San Diego 1 760 839-8070 Londres 44 (0) 20 8540 5404 Toronto 1 905 568-2678 www.kenblanchard.com
D
Si vous souhaitez personnaliser ou adapter ces documents aux besoins de votre organisation, ou si vous considérez leurutilisation sous licence, veuillez contacter la société The Ken Blanchard Companies au 1 760 839-8070. La société The Ken Blanchard Companies met la compétence de son équipe à votre disposition pour répondre à vos besoins.
U
CT
Les documents inclus dans ce programme ont été conçus pour permettre l’acquisition de certaines connaissances et compétences spécifiques. Un temps et une énergieconsidérables ont été consacrés à la rédaction et au test de ces documents afin de garantir leur efficacité. Tous droits réservés. La reproduction, l’enregistrement, l’intégration dans un système d’extraction ou toute forme de transmission par quelque moyen que ce soit – électronique, mécanique, photocopie, enregistrement ou autre – de toute partie de cette publication sont strictement interdits, saufpermission écrite préalable de la part de la société The Ken Blanchard Companies.
A
IO
N
IL
RELECTURE Linda Hulst Kay Andrews
Item # 13381
V040301 • IV060202-FR
R
D
SECRÉTAIRES DE RÉDACTION Charlene Ables Michele Jansen
IT
E
MISE EN PAGE ET CONCEPTION Peggy Kennedy
N
CHEF DE PROJET Michele Jansen
LE LEADER ET LA MINUTE DU SUCCÈS – GUIDE DE L’ANIMATEURTable des matières
Préface ................................................................................ Introduction ........................................................................ Préparation à la formation Buts et objectifs du programme ........................................... Planification et conception d’un programme de formation réussi.............................................................. Schéma de formation – Exemple A ...................................... Schéma de formation – Exemple B ...................................... Compétences de présentation efficace ................................. Introduction au Leader et la Minute du Succès Introduction ........................................................................ Présentation du séminaire................................................... Le questionnaire LBAII® Auto-perception* – Facultatif ......... Présentation des participants ...............................................
N
R
v vii 1
O
L
IL
IO N
TE
D
La prise de notes minute La méthode de prise de notes minute .................................. Notes relatives à la présentation.......................................... Résumé ............................................................................... Page pour la prise de notes .................................................. 1re Partie : Flexibilité Introduction ........................................................................ Notes relatives à la présentation .......................................... Résumé............................................................................... Connaissances acquises au moyen de la vidéo – Questions 1 à 6 ................................................................... Comportement directif/Comportement encourageant .......... Connaissances acquises au moyen de la vidéo – Questions 7 à 14 ................................................................. Les quatre styles de...
R EP R O D U CT
Ken Blanchard Patricia Zigarmi Drea Zigarmi
N
Guide de l’animateur
IO
N
IN
TE
R
D
IT
E
AUTEURS Ken Blanchard Patricia Zigarmi Drea Zigarmi
O
IN TE
L
N
T
IMPRESSION IKON Office Solutions
H
C
É
R
EP
Merci !
R
Toute demande concernant la modification, l’adaptation ou les droits de licence deces documents doit être adressée par écrit et sera soumise à approbation écrite de la société The Ken Blanchard Companies.
O
125 State Place, Escondido, CA 92029 USA San Diego 1 760 839-8070 Londres 44 (0) 20 8540 5404 Toronto 1 905 568-2678 www.kenblanchard.com
D
Si vous souhaitez personnaliser ou adapter ces documents aux besoins de votre organisation, ou si vous considérez leurutilisation sous licence, veuillez contacter la société The Ken Blanchard Companies au 1 760 839-8070. La société The Ken Blanchard Companies met la compétence de son équipe à votre disposition pour répondre à vos besoins.
U
CT
Les documents inclus dans ce programme ont été conçus pour permettre l’acquisition de certaines connaissances et compétences spécifiques. Un temps et une énergieconsidérables ont été consacrés à la rédaction et au test de ces documents afin de garantir leur efficacité. Tous droits réservés. La reproduction, l’enregistrement, l’intégration dans un système d’extraction ou toute forme de transmission par quelque moyen que ce soit – électronique, mécanique, photocopie, enregistrement ou autre – de toute partie de cette publication sont strictement interdits, saufpermission écrite préalable de la part de la société The Ken Blanchard Companies.
A
IO
N
IL
RELECTURE Linda Hulst Kay Andrews
Item # 13381
V040301 • IV060202-FR
R
D
SECRÉTAIRES DE RÉDACTION Charlene Ables Michele Jansen
IT
E
MISE EN PAGE ET CONCEPTION Peggy Kennedy
N
CHEF DE PROJET Michele Jansen
LE LEADER ET LA MINUTE DU SUCCÈS – GUIDE DE L’ANIMATEURTable des matières
Préface ................................................................................ Introduction ........................................................................ Préparation à la formation Buts et objectifs du programme ........................................... Planification et conception d’un programme de formation réussi.............................................................. Schéma de formation – Exemple A ...................................... Schéma de formation – Exemple B ...................................... Compétences de présentation efficace ................................. Introduction au Leader et la Minute du Succès Introduction ........................................................................ Présentation du séminaire................................................... Le questionnaire LBAII® Auto-perception* – Facultatif ......... Présentation des participants ...............................................
N
R
v vii 1
O
L
IL
IO N
TE
D
La prise de notes minute La méthode de prise de notes minute .................................. Notes relatives à la présentation.......................................... Résumé ............................................................................... Page pour la prise de notes .................................................. 1re Partie : Flexibilité Introduction ........................................................................ Notes relatives à la présentation .......................................... Résumé............................................................................... Connaissances acquises au moyen de la vidéo – Questions 1 à 6 ................................................................... Comportement directif/Comportement encourageant .......... Connaissances acquises au moyen de la vidéo – Questions 7 à 14 ................................................................. Les quatre styles de...
Lire le document complet
Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.