La gestion appliquée au monde du travail

Pages: 54 (13422 mots) Publié le: 6 janvier 2011
IGO

Introduction

Gestion = management

Organisations = entreprises (origine du management) / cible peut être plus large = organisation à but non lucratif, organisation publiques, administrations, ONG.

Le management s’applique à des organisations qui n’étaient pas sa cible au départ.
Néanmoins, pour bien comprendre les outils du management, il est souvent indispensable de revenir àl’entreprise , même lorsque les techniques évoquées n’ont pas besoin d’un environnement concurrentiel.

Schéma du fonctionnement de l’entreprise dans une logique managériale :

[pic]

I La logique du système

• Information comptable

Introduction : les documents comptables
1 la notion de rentabilité (return)
2 la notion de risque (risk)

Illustration : liasse fiscale d’une entrepriseréelle
Entreprise est une société = Société Anonyme (SA / SASimplifiée) SAResponsanbilité Limitée
Sociétés, associations, coopératives, régies publiques
Obligation de dépôt comptes (comptabilité)
Greffe du tribunal de commerce du siége de l’organisation (association = préfecture)
Documents publics!
Societe.com (gratuit et payant)
Verif (payant), infogreffe (payant en partie)
Sociétéscotées, comptes officiels sur Euronext,
Sites des sociétés rubrique = investisseurs (investors)

Information publiée = financement
Refus de financement = refus de la croissance
= difficultés radicales
70 %

4 premières pages = plus importantes

2 documents majeurs

●Bilan (balance sheet)

●Compte de résultat (statement of income / Profit and Loss Statement P&L)

Depuis 2005 Europe(France)
Nouvelle réglementation européenne
Normes d’information comptable européenne
Réglementation > directive

IAS / IFRS
International Accounting Standards
International Financial Reporting Standards

Liasse fiscale n’est pas en norme IAS / IFRS
Elle est en normes françaises qui se rapprochent de plus en plus des normes IAS / IFRS (liasse fiscale est pour toutes les sociétés, normes IAS /IFRS ne sont que pour les sociétés cotées)

Bilan : actif / passif
Actif = assets
Description du patrimoine de l’organisation utilisé pour l’activité (valeur monétaire)

Passif = Equity and Liabilities (E&L)
“Ombre de l’actif”
total actif = total passif sinon dépôt de bilan
Financement qui permet l’actif
Passif est plus abstrait que l’actif

Compte de résultat P&L
2 parties (+ et le-)
(+) profit provenant de l’activité
= produits (revenues)

(-) dépenses entraînées par l’activité
= charges (expenses ou cost Charges)

Produits = ventes de 50 chemises = activité de la période (année ou trimestre…)
Charges = achats du tissu, du fil, des boutons pour les 50 chemises (y compris si le tissu acheté permet de produire 200 chemises = la différence ne sera pas une charge del’année)

A la fin du compte de résultat = le résultat
Produits – charges = résultat (bénéfice si p>c ; une perte si les c>p) profit (earning) or loss()

3ème document
Statement of cash flow
État des cash flow / tableau de trésorerie / tableau de flux IAS / IFRS

Document qui pourrait devenir le bilan le plus important de la finance et de la comptabilité
Document de synthèse du bilan et ducompte de résultat
Grand avantage = conforme à la réalité !!!! L’information financière DEVRAIT toujours être conforme à la réalité

La prise de connaissance de documents comptables d’une entreprise doit se focaliser immédiatement sur 4 données importantes
2 de ces informations correspondent à la taille de l’organisation ; 2 autres correspondent à la performance économique

1. Chiffred’affaires de l’organisation
2. Nombre de salariés

3. résultat de l’exercice
4. la trésorerie de l’organisation
S’il s’agit d’une organisation publique, il n’y aura pas de résultat ni de ca, on regardera alors le budget de l’organisation, qui caractérise sa taille et remplace le CA (on complètera cette information par le nombre de salariés et par la trésorerie (encore plus...
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