LA GESTION DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL DANS UNE PME

5309 mots 22 pages
SOMMAIRE

DEDICACE…………………………………………………………….......................
3
REMERCIEMENTS………………………………………………………………….
4
AVANT-PROPOS….....................................................................................................
5
INTRODUCTION…………………………………………………………………….

6
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE L’ENTREPRISE FITCOM

1-PRESENTATION DE FITCOM………………………………………………9

1.1-Historique………………………………………………………………………..
9
1.2-FITCOM aujourd’hui…………………………………………………..................
9
1.3-Statut juridique………………………………………………...............................
9
2 -ORGANISATION……………………………….. ................................................
9
2.1-Organigramme………………………………………............................................
9
2.2-les tâches du personnel………………………………………………………….11

3-FONCTIONNEMENT…………………………………………………………12
3.1- Objectives de FITCOM………….…………......................................…............13

3.2- Les activités de FITCOM………………………….………..............................13

DEUXIEME PARTIE : LA GESTION DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL DANS UNE PME
Chapitre 1 : GENERALITE FONDEMENT ET DEFINITION DES CONCEPTS CLES DE L’ETUDE
1-GENERALITE………………………………………………………………….16
2-FONDEMENT DE LA REMUNERATION…………………………………..17 3-DEFINITION DES MOTS CLES DE L’ETUDE……………………………17
2.1-La Gestion……………………………………………………………………...18
2.2-La Remuneration……………………………………………………………….18
2.3-La Gestion De La Remuneration………………………………………………18
2.4-Une Petite Et Moyenne Entreprise (PME)…………………………………….19

Chapitre 2 : LA GESTION DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL DE FITCOM
1. L’EFFECTIF DU PERSONNEL A FITCOM……………………………….20
1.1-Présentation de la liste de pointage du personnel……………………………..20
2. STRUCTURE DE LA REMUNERATION A FITCOM
2.1- Les rubriques imposables de la rémunération………………………………..21 2.2- Salaire brute imposable………………………………………………………21
2.3- Les retenues fiscales et sociales………………………………………………22
2.3.1- Les retenues fiscales………………………………………………………...22

en relation

  • la GRH dans les PME TPE
    3419 mots | 14 pages
  • Gestion des ressources humaines
    2501 mots | 11 pages
  • Info LaRepe 2015
    3127 mots | 13 pages
  • La gestion de paie
    4190 mots | 17 pages
  • Relations entre pratiques de grh et performance de la pme
    4910 mots | 20 pages
  • Les relations entre les pratiques ressources humaines et performance des pme.
    4590 mots | 19 pages
  • Organisation de la fonction rh dans les pme
    1776 mots | 8 pages
  • Organisation RH Interne des PME
    1775 mots | 8 pages
  • Rapport de stage de prefectionnement
    12549 mots | 51 pages
  • Grh pme
    2530 mots | 11 pages