La gestion des compétences

51331 mots 206 pages
Collection Ressources humaines

Claude Lévy-Leboyer

La gestion des

compétences
Nouvelle édition

Bestseller !

Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises

Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 1, rue Thénard 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.eyrolles.com

Du même auteur Évaluation du personnel, 6e édition, 2006 RH, les apports de la psychologie du travail, 2e édition, 2006, en collaboration avec Claude LOUCHE et Jean-Pierre ROLLAND La motivation au travail, 2e édition, 2001 Le 360˚, outil de développement personnel, 2e édition, 2006 La personnalité, 2006 Re-motiver au travail, 2007

Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris.

© Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54178-6

Claude LÉVY-LEBOYER

LA GESTION DES COMPÉTENCES Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises

Deuxième édition 2009

Sommaire
Introduction – Un concept central aujourd’hui : les compétences dans le monde du travail .................................................................................................... 7 Chapitre 1 – Les compétences, qu’est-ce que c’est ? ........................................17 1. Aptitudes, personnalité, compétences ................................................................17 2. Compétences et missions

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