La gouvernance d'entreprise
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Jeanne Oberson ECE 1 Aude Mermet-Bijon
Valentin Pairault
La gouvernance d'entreprise, une notion en évolution?
Problématique : En quoi la gouvernance d'entreprise s'inscrit-elle dans l'évolution du capitalisme ?
Le rapport Cadburry en 1992, pose les bases d'un principe de gouvernance; dès lors, il restaure la confiance des investisseurs mise à mal par les nombreux scandales financiers. C'est pourquoi il faut nous interroger sur la gouvernance d'entreprise et son évolution. La gouvernance (ou gouvernement d’entreprise) peut être entendue, au sens large, comme l’organisation et la répartition des pouvoirs entre les différentes instances d’une entreprise. Plus précisément, il s’agit de l’ensemble des procédures et structures mises en place pour diriger et gérer les affaires d’une entreprise afin d'assurer la transparence et l'équilibre entre les différentes parties prenantes de l'entreprise (stockholders). Néanmoins si cet aspect semble essentiel à l'organisation de l'entreprise, il demeure très récent. Au XIXe siècle et au début du XXe, actionnaires et dirigeants se confondaient. Les entreprises étaient créées par des familles telles que Wendel, Renault, Michelin, certaines d’entre elles ont laissé leur nom en tant que marque, et leurs dirigeants en étaient les propriétaires. Il n’existait alors par construction pas de problème de gouvernance, car ces familles, qui créaient, travaillaient et possédaient leur entreprise, avaient une légitimité à ce que le résultat leur revienne. C'est pourquoi nous allons nous intéresser à cette notion depuis les années 1990, date à laquelle celle-ci émerge concrètement, et ce pour les pays développés à économie de marché où sont implantées les grandes multinationales. Plus précisément, la gouvernance d'entreprise implique que l'on analyse son évolution dans le temps, c'est à dire les divers changements qu'elle a subi depuis son apparition. Il est vrai, elle s'est exprimée sous différentes formes en fonction des