La gouvernance

Pages: 2 (371 mots) Publié le: 30 mai 2013
La gouvernance (ou gouvernement d’entreprise) peut être entendue, au sens large, comme l’organisation et la répartition des pouvoirs entre les différentes instances d’une entreprise. Plusprécisément, il s’agit de l’ensemble des procédures et structures mises en place pour diriger et gérer les affaires d’une entreprise de façon à assurer transparence et équilibre des pouvoirs entre le management*,les propriétaires de l’entreprise et leurs élus à l’assemblée générale, et les administrateurs.
La gouvernance d’entreprise étudie la question du contrôle et de la coordination au sein d’uneorganisation avec la présupposition qu’une certaine configuration de ses instances de contrôle
(conseil d’administration)2 et de gestion (équipe dirigeante - top management team)3 est
garante de sa pérennité.Les mécanismes de gouvernance, organisés autour de ces deux
instances, semblent plus complexes dans le contexte organisationnel particulier que représente
un groupe multinational. Ceci s’explique parla complexité des processus managériaux
(Carpenter & Sanders, 2004) liée la multidimensionnalité (Doz & Prahalad, 1991), à la fois
structurelle et décisionnelle, caractérisant le groupemultinational. En effet, un groupe
multinational est par définition une organisation possédant et exploitant des unités situées audelà
des frontières de son pays d’origine. La gouvernance d'entreprise prendconséquemment
une acception particulière pour être entendue comme « le système qui non seulement surveille
la relation entre les dirigeants et les parties prenantes (y compris les actionnaires), maisaussi
dirige ses diverses entreprises mondialement dispersées et met en évidence la répartition des
pouvoirs, des droits et des responsabilités entre les participants décisifs dans le processusdécisionnel, qui affecte l’ensemble des activités. »4 (Luo, 2007, p. 5). Elle est donc structurée
à deux niveaux dans le contexte d’un groupe multinational. La gouvernance propre à la
société-mère...
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