La Géolocalisation en entreprise est un procédé s’adaptant au Système d’Information, il permet la mobilité des acteurs. Les entreprises s’adaptent à ce nouveau système qui permet, ici, d’améliorer la communication avec les véhicules en mission et d’optimiser ainsi le temps et la qualité du travail. Il permet également de situer leur flotte automobile, mais cette utilisation reste néanmoins controversée par la CNIL. Tout d’abord, je vais vous présenter en quoi consiste la géolocalisation, avec les avantages, les types d’activités concernés ainsi que le contrôle de la CNIL quant à cette utilisation, pour ensuite enchaîner avec tout l’aspect technique du procédé, comment l’obtenir et comment cela fonctionne.

La géolocalisation est utilisée dans des entreprises désireuses d’utiliser au mieux leur flotte automobile, faire des économies, et réduire les temps de travail des salariés. Elle est également utilisé afin d’avoir un suivi en temps réel des déplacements de leurs employés ainsi qu’un trajet détaillé. Le système de géolocalisation calcul et optimise le temps de conduite et de pause, les trajets et les horaires. En cas d’imprévu et/ou d’accident, il peut recalculer le trajet. Aussi, il peut envoyer des ordres de missions en temps réel aux employés, qui eux ont une navigation simple et rapide vers les lieux d’intervention. L’entreprise peut également faire un relevé de vitesse et de kilomètres parcourus.
La géolocalisation est principalement recommandée et utilisée dans les entreprises de transports de marchandises (semi remorques, citernes, convoyeurs de fonds…), transports de propretés urbaine (camions benne..), les transports de suivi et de protection (commerciaux, journalistes…), livraisons (pizzeria..), d’urgences (Pompier, SAMU..), ou de transports de passagers (bus, taxis…).
La CNIL encadre énormément la géolocalisation car elle peut-être utilisée à des fins non professionnelles. Elle oblige, entre autre, l’employeur de déclarer qu’il souhaite utiliser