INTRODUCTION

Devant une concurrence qui devient de plus en plus acharnée, un environnement aussi dynamique et aussi complexe, la survie de l’entreprise est plus que jamais conditionnée par son aptitude à se procurer des informations fiables et au moment opportun pour réagir et répondre aux besoins des différents acteurs.

Ne pas avoir une information pertinente, peut induire les dirigeants en erreur, engendrer des pertes d’opportunité et mettre l’entreprise face à des situations délicates et des problèmes sérieux. A cet effet le système d’information apparaît comme un facteur essentiel pour le succès de l’entreprise au même titre que les autres facteurs (matériels, personnel, procédures … etc).

Ce concept peut être défini comme étant l’ensemble des moyens et des procédures dont l’objectif explicite ou le résultat implicite est de fournir aux différents membres de l’entreprise une perception de son état et de son fonctionnement à travers des mécanismes informationnels.

C’est aussi un système intégré HOMME – MACHINE qui fournit de l’information pour supporter les opérations, la gestion et la prise de décisions dans une entreprise ou une organisation d’une manière générale. Le système utilise du matériel, des ordinateurs, des logiciels, des manuels de procédures, des modèles d’analyse et une base de données.

Dans la plus part des entreprises, les systèmes d’information sont construits autour du système comptable, principal indicateur de la fiabilité de l’information. Or avec l’apparition d’autres exigences en matière de gestion nécessitant une information plus fiable, intelligente et précise, les entreprises modernes ont associé à leur système comptable traditionnel d’autres procédures de sélection, de traitement et de contrôle permettant aux dirigeants de gérer, planifier et contrôler efficacement. C’est ainsi qu’on est passé d’un système d’information comptable composé uniquement du système de la comptabilité générale à un autre plus efficace