user icon

La mobilisation des ressources humaines

1744 mots 7 pages
Montre plus
DOSSIER La mobilisation des ressources humaines

35

Introduction La mobilisation des troupes : quoi, pourquoi et comment ?
Michel Tremblay
S’il y a un terme de gestion à la mode, c’est bien celui de mobilisation! Depuis une vingtaine d’années, ce terme est devenu un leitmotiv dans plusieurs organisations, dans d’autres un objet de rassemblement, et pour certaines une nécessité. Si la mobilisation n’est plus l’apanage du secteur militaire, «l’effort de guerre» demeure néanmoins une priorité, et les organisations civiles, tant privées que publiques ou associatives, comptent plus que jamais sur la mobilisation pour assurer et légitimer leur existence, et pour bénéficier d’un avantage concurrentiel. Paradoxalement, ce n’est que très récemment que le milieu universitaire s’est intéressé au concept de mobilisation. En revanche, les professionnels de la gestion se penchent depuis plus longtemps sur ce sujet, comme en font foi les nombreux colloques et numéros spéciaux dédiés à ce thème dans les revues professionnelles (revue Effectif, 2000; revue Le Point scolaire, 2005). Un colloque organisé en novembre 2004 conjointement par HEC Montréal et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec, qui réunissait des universitaires et des praticiens de la GRH, a permis de mettre en évidence le déficit d’intégration des connaissances sur la mobilisation et la pénurie d’outils conceptuels pouvant guider les gestionnaires dans leurs actions de mobilisation. C’est pour répondre en partie à ces besoins que la revue Gestion a décidé de consacrer un dossier dans le numéro d’été à «la mobilisation des ressources humaines» Ce numéro comprend six contributions inédites.

L’auteur
Michel Tremblay est professeur titulaire à HEC Montréal.
DOSSIER Gestion, volume 30, numéro 2, été 2005

La nécessité de clarifier le concept de mobilisation
Qu’est-ce que la mobilisation? La mobilisation et la motivation sont-elles des concepts semblables ou

en relation

  • Ergonomie du siège
    1010 mots | 5 pages

    Elle consiste en l’étude des mensurations humaines. Je focaliserai mon travail sur l’aspect anthropométrique, car c’est de cette notion que part tout mon questionnement. Le terme « mobilier » est quant à lui trop général. Pour me permettre d’approfondir mon raisonnement, je me limiterai au siège au sens large du terme (Chaise – banc - tabouret). En ce qu’il est à mon sens le mobilier le plus proche du corps, il sera une cible idéale à mon travail.….

    montre plus
  • Analyse de pratique : prise en charge douleur
    1141 mots | 5 pages

    Analyse de pratique 4ème stage du 4/03/13 au 7/04/13. Lieu : Service de Chirurgie orthopédique. Ce service accueille principalement des patients pour des opérations de prothèses de hanche, genou, PUC, épaule, cataracte, dents de sagesse… Il y a trente-quatre chambres séparées en deux parties.….

    montre plus
  • Expos s Guerre Franco Prusse
    841 mots | 4 pages

    Mobilisation : La mobilisation, arrêtée secrètement le 13 juillet, fut signée le 14. Le 15, elle fut approuvée par législation. Malgré les ultimes avertissements d'Adolphe Thiers, le Corps législatif français vota aussi les crédits de guerre. Le 16 juillet, le maréchal Bazaine fut placé à la tête du 3e corps de l'Armée du Rhin.….

    montre plus
  • Démarche de soins 1er stage ssiad
    472 mots | 2 pages

    Difficulté de mobilisation, marche seule sans aide. Accorde une grande importance à une douche quotidienne. Très souriante, aime communiquer et plaisanter. Environnement humain A bien accepté sa vie….

    montre plus
  • Eduaction thérapeutique
    450 mots | 2 pages

    A-t-elle connaissance des méthodes de mobilisation Etape 2 : Définir un programme personnalisé d’éducation thérapeutique Eviter la luxation de la prothèse Etre capable de se mobiliser correctement Comprendre les bienfaits d’une bonne mobilisation Connaitre les différents moyens de se mobiliser Etape 3 : technique d’animation et entretien éducatif * Effectuer un entretien d’aide et d’écoute pour savoir les connaissances et le ressenti de la personne ainsi que sa situation * Donner des conseils de mobilisation : interdits pendant trois mois après l’intervention: les rotations, croiser les jambes, la flexion de hanches : mettre un coussin entre les jambes pour éviter de les croiser et limiter les rotations * de se coucher sur le côté opéré * de placer un arceau (par exemple, un carton découpé) pour supprimer le poids des couvertures sur les pieds.….

    montre plus
  • Les nouveaux mouvements sociaux
    745 mots | 3 pages

    1)Quel est le nouveau caractère des nouveaux mouvements sociaux ? A- Quelle est la position de la sociologie face aux NMS ? B-Commentez les luttes des exclus selon le document 4 Commentez les émeutes de 2005 en faisant un lien avec la séance sur les villes et sociétés….

    montre plus
  • Dissertation sur l'art et l'acropoleon
    2147 mots | 9 pages

    Ces gestes soulignent le problème des œuvres d'art pillées par les grandes puissances depuis le 19e siècle à travers le monde. Aujourd'hui, c'est sous l'égide de l'Unesco qu'une nouvelle campagne de mobilisation voit le jour. Elle vise à ramener ce trésor emblématique de l'art hellénique à Athènes. L’UNESCO avance que : «Les Grecs, mais pas seulement, tous les citoyens du monde sensibles aux questions de justice et de….

    montre plus
  • Jean dubuffet
    1223 mots | 5 pages

    Jean Dubuffet est né en 1901 au Havre. Il est issu d'une famille de négociant en vins. Dès son plus jeune âge, il se passionne pour le dessin. Il s'inscrit à l'école des beaux-arts au Havre en 1916. Deux ans plus tard, il entre à l’Académie Julian pour étudier la peinture; il la quittera six mois après pour travailler seul.….

    montre plus
  • L'organisation administratif marocaine
    299 mots | 2 pages

    Quelqu'un de mobilisé sera seulement mobilisé. Conséquence : on ne peut pas transmettre la motivation mais seulement la mobilisation. Dans le cadre d'une élection, il faut réussir (en général) la mobilisation de son électorat. Mais ça n'est possible (là encore en général) que si le parti est motivé, que ce soit l'instance dirigeante ou les militants.….

    montre plus
  • Marketnig
    8930 mots | 36 pages

    ARTICLE Qu’est-ce que la «mobilisation» des employés ? Le point de vue des professionnels en ressources humaines* Thierry Wils, Christiane Labelle, Gilles Guérin et Michel Tremblay Ces dernières années, le sujet de la «mobilisation» des employés a suscité et suscite encore beaucoup d’intérêt tant chez les praticiens que chez les universitaires1, ce qui traduit sans doute l’importance de ce nouveau concept pour les organisations en quête de renouvellement de leur gestion des ressources humaines en cette période de forte turbulence2. Parallèlement à ce terme qui est surtout….

    montre plus
  • Synthese
    2753 mots | 12 pages

    Introduction La mobilité professionnelle est considérée aussi bien comme un changement d’entreprise ou d’établissement, qu’une succession d’emplois ou d’affectation dans une structure organisationnelle. Dans le cas d’Air France, il s’agit davantage de mobilité interne et/ou géographique. Elle entraîne parfois un changement de région voire de pays. Celui-ci n’est pas forcément subi mais choisi ; sa rareté s’explique toutefois par un frein majeur : l’emploi du conjoint.….

    montre plus
  • Droit
    1190 mots | 5 pages

    Avec aussi à la clé la mobilisation des….

    montre plus
  • dadocs
    1675 mots | 7 pages

    Origines[modifier | modifier le code] Alfred Sauvy naît dans une famille de propriétaires terriens originaire de l'Hérault et établie en Roussillon depuis le milieu du xixe siècle. Il compte parmi ses ancêtres Louis Ribes, qui fut député des Pyrénées-Orientales à l'Assemblée législative. Son grand-père, Alfred Sauvy, fut conseiller général des Pyrénées-Orientales et son autre grand-père, le général Tisseyre (1838-1937), commandant du XVIIe corps d'armée. Un cousin de son père, Eugène Sauvy, est maire de Perpignan entre 1904 et 1907. Études[modifier | modifier le code] Il fait ses études secondaires au Lycée François-Arago à Perpignan puis au Collège Stanislas de Paris.….

    montre plus
  • Pratiques de gestion mobilisatrice
    1235 mots | 5 pages

    1er levier de mobilisation : « Je me sens mobilisé lorsque je comprends et que je suis compris. » (Le partage de l’information) Pratiques de gestion mobilisatrice associées à ce levier : Journaux d’entreprise Conférences Vidéos Séances d’informations sur des aspects critiques des résultats de l’entreprise comme : la concurrence; budgets d’opération; orientations stratégiques; technologies Petits déjeuners avec le Président Rencontres cadres-employés 2ème levier de mobilisation : « Je me sens mobilisé lorsque j’y crois » (L’adhésion)….

    montre plus
  • Théorie des réseaux
    4926 mots | 20 pages

    INTRODUCTION La mobilité connaît une croissance quasiment ininterrompue depuis près de deux siècles. En effet, les sociétés contemporaines sont de plus en plus mobiles. Les individus se déplacent de plus en plus vite et vont de plus en plus loin pour des motifs variés. Aujourd’hui, bouger est devenu un impératif, presque un devoir. La mobilité remodèle donc les modes de vie, mais est également devenue un mode de vie à part entière.….

    montre plus