LA PAIE
EXTRAIT
Gestion de la
Paie et des
Ressources
Humaines
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COMPRENDRE LE MARCHÉ
PRESENTATION DE L’ETUDE
Gestion de la paie et des ressources humaines
Votre objectif : Refondre ou mettre en place un système de Gestion des Ressources Humaines (GRH), partager des processus de gestion communs, automatiser au maximum les tâches à faible valeur ajoutée, disposer d’un outil ouvert et à la pointe de la technologie…
Profils concernés : Directions des Ressources Humaines, Responsables du Personnel, Directions Administratives et
Financières, Chefs de Projet SIRH, Consultants…
Les besoins fonctionnels de votre entreprise
Les questions que vous vous posez
Gérer les ressources humaines d'un groupe international. Qu’apportent au management des ressources humaines les technologies de workflow, de messagerie électronique, de libre-service, d'Internet, d'Intranet et de portail ?
Réduire les temps administratives. Quelle est la maturité fonctionnelle des modules RH des ERP traditionnels ?
Quelles sont les questions à se poser avant de choisir un progiciel ?
Quelles fonctionnalités font la différence ?
Quelles évolutions observe-t-on sur ce marché ?
Quelles sont les tendances d'évolution du marché ?
Harmoniser votre SIRH autour d'une base de données unique.
Moderniser votre SIRH.
en
tâches
I
passé
APPROFONDIR LE DOMAINE
Offrir aux DRH de nouvelles opportunités de communication et d'interaction avec le personnel (entretiens de