Sommaire :……………………………………………………………………………Page
Remerciements…………………………………………………………………….
Dédicace………………………………………………………………………………..
Avant propos…………………………………………………………………………
Introduction……………………………………………………………………………1
Première partie : cadre théorique…………………………………………………………
Chapitre I : pourquoi étudier cette thématiques …………………………………
Section1 : choix du sujet et objectif de l’étude……………………………………..
Section 2 : définition des concepts de l’étude……………………………………….
Chapitre II : comment cette thématique est elle étudier en sciences de gestion ?.....................................................................................
Section 3 : recension critique des auteurs sur le travail d’équipe………. .
Section 4 : problématique et choix de la théorie…………………………………..
Deuxième partie : cadre empirique…………………………………………………………
Chapitre III : méthodologie de l’étude et organisation d’accueil……………
Section 5 : organisation d’accueil……………………………………………………………
Section 6: méthodologie de l’étude : méthode de collectes et de traitement des données……………………………………………………………………………
Chapitre IV : contribution personnelle…………………………………………………….
Section 7 : résultats de l’étude et analyse.
Section8 : recommandations……………………………………………………………..
Conclusion………………………………………………………………………………………… .
Bibliographie……………………………………………………………………………………….
Annexe ……………………………………………………………………………………………..
Table des matières………………………………………………………………….

Dédicace
Je dédie ce travail à ma famille et à toutes les personnes qui ont du prix à mes yeux. Qu’elles trouvent ici l’expression de mon attachement à leur égard.

Remerciement
Nous adressons nos plus sincères Remerciement à :
Mr Hamidou OKABA directeur général de l’économie qui a bien voulu nous engagé en qualité de stagiaire.
Mr Ndounou Yindas Blaise Directeur de la direction du personnel et des moyens
Tous les chargés d’études de la dpm pour leur collaboration
Mr Ignace NGOUAGUEMA notre professeur conseil pour sa disponibilité et ses conseils dans la