SOMMAIRE

Iere PARTIE : Encadrement de l’accès à l’emploi par la politique nationale de l’emploi

Chapitre 1. Les politiques de facilitation de l’accès à l’emploi
Section 1 : Les normes et les institutions
A. les politiques normatives
B. Les politiques institutionnelles
Section 2 : Les autres politiques (les mesures incitatives)
A. Le secteur privé
B. Les Ong

Chapitre 2. L’effectivité de la politique d’accès à l’emploi

Section 1 : Les résultats des enquêtes
A. les entretiens et interviews
B. Les questionnaires
Section 2 : L’analyse des résultats
A. Les limites
B. Les pistes de continuation

2eme PARTIE : Les démarches camerounaises de pérennisation et d’humanisation des emplois
(il s’agira ici pour nous d’évaluer dans tous les sens, les politiques nationales de l’emploi établies par le gouvernement camerounais, partant de la réalisation du droit au travail dans une première partie, et dans une seconde, les perspectives, les suggestions et les propositions quant à l’amélioration des ces politiques et stratégies gouvernementales)

Chapitre 1. Les politiques nationales de pérennisation des emplois
Section 1 : La nécessité d’existence de ces politiques
A. Les prescriptions du droit international
B. Les engagements de l’Etat du Cameroun
Section 2 : Le fonctionnement des structures de promotion de l’emploi
A. Le secteur public
B. Le secteur privé et autre

Chapitre 2. De l’effectivité de la politique de pérennisation des emplois

Section 1 : Les résultats des enquêtes
A. les entretiens et interviews
B. Les questionnaires
Section 2 : Analyse comparée de Douala et Yaoundé avec les principales villes d’Afrique de l’Ouest
A. Les limites
B. Les pistes de continuation

CONCLUSION GENERALE
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES

INTRODUCTION GENERALE

INTRODUCTION La création des emplois constitue un élément important de la