Fouque Sébastien
Groupe D5
Dissertation de Macroéconomie

L'une des grandes polémiques sociales de ce début d'année en France est sans contestation la réforme opérée par le gouvernement sur le système des retraites. Sur un fond de crise économique, un remaniement du système à donc eut lieu dans le but de réduire le déficit de la caisse du financement des retraites. La caractéristique majeure de cette reforme est le recul de l'âge de la retraite, de 60 a 62 ans. Bien que vivement critiqué par la population, la reforme a tout de même été mise en place. Accompagnée par une large campagne de sensibilisation sur le sujet, par le biais de spots tv, de rencontres et de débats, le gouvernement a essayé de faire comprendre les raisons de cette réforme indispensable. Mais face à lui, de nombreux groupes politiques et syndicats juge cette réforme injuste. Mais quelle est alors le véritable contenu de cette dernière ? On est mesure de se demander si cette solution est la plus adapté. En effet, était-il nécessaire de reculer l'âge de la retraite pour combler les lacunes de ce système? N'y a t-il pas d'autre moyen de réduire le déficit budgétaire du système des retraite que celle proposée par le gouvernement? Cette réforme est-elle d'ailleurs suffisamment efficace? Pour répondre à ces questions, nous verrons après avoir analysé le système des retraites français et l’impact de cette réforme sur celui-ci, quels peuvent être les autres moyens pour combler ce déficit budgétaire d’un système de retraite.

I- La réforme de 2010

a. Pourquoi faire une réforme ?

Le système des retraites en France est un système dit par répartition et ce depuis 1945. C'est à dire que les actifs cotisent, et celles ci sont directement reversées aux retraités. Il n'y a pas de capitalisation dans le régime français, ce qui évite de subir les aléas du marché. Elle permet également de mettre en place des mécanismes de solidarité pour aider les personnes en