La rationalisation du travail : de la Révolution industrielle à Taylor et Ford A) La Révolution industrielle

A partir du XIXème siècle, il y a une réflexion sur l’organisation du travail. La Révolution industrielle débute au Royaume-Uni pour débuter en France entre 1830 et 1860. Elle se déroulera en Russie et Allemagne plus tard. Actuellement, pour les pays en développement, on parle de « take-off » ou de « croissance économique ». 1) La Révolution industrielle : une révolution polymorphe

La révolution industrielle n’a pas seulement entrainé des changements concernant la technique ou la technologie mais a amené des bouleversements multiples.
Dans le second quart du XIXème siècle, on assiste à l’apparition du train, de la vapeur et des bouleversements plus généralement dans les transports. La révolution industrielle repose sur l’apparition d’innovations (notion différente de la notion d’invention) avec la mécanisation et un changement économique avec le passage à une économie de marché qui repose principalement sur les conditions de la loi de l’offre et de la demande. Il y a une disparition progressive des entraves au commerce et à la circulation des capitaux ainsi qu’une baisse des taux d’intérêts et une facilitation des échanges.

L’offre s’établit également plus facilement avec un phénomène de concentration industrielle : on passe de petites à de moyennes voire grandes unités de production. On assiste à une évolution démographique avec un exode rural qui amène une baisse de la population agricole. Cependant, il y a une forte croissance démographique globale. Le rôle de l’Etat est renforcé pour que celui-ci puisse faciliter l’économie de marché afin de légiférer sur les conditions de travail. L’instruction publique est développée.

2) Des évolutions culturelles et idéologiques

Durant cette période de révolution industrielle, il y a des évolutions culturelles et idéologiques concernant le travail. Le « capitaliste » devient un «