Ce sujet peut paraître ambitieux et/ou polémique. Il est actuel et se situe dans la vocation des SES : une investigation critique d'un problème concret relevant en partie de l'analyse économique et/ou sociologique.
La maîtrise des connaissances théoriques (fonctionnement du marché du travail, relation coût du travail et emploi, redistribution..) et le traitement des documents doit permettre de trouver l'essentiel des éléments soutenant une argumentation bien construite.
Partant du constat d'un taux de chômage plus élevé pour les travailleurs non qualifiés, (document 1) le candidat est amené à s'interroger sur la pertinence des mesures de réduction du coût du travail pour le travail non qualifié.
Les indications statistiques sont contradictoires puisque, si les mesures adoptées à partir de 1993 n'ont pas réellement modifié l'écart entre les taux de chômage des ouvriers et employés selon qu'ils qualifiés et non qualifiés, il y a eu une forte créations d'emplois non qualifiés : l'effectif retrouve en 2000 son niveau de 1982 et la part de l'emploi non qualifié dans l'emploi total a cessé de se réduire en 1994. (documents 1 et 5)
La plupart des économistes s'accordent pour reconnaître que pour les emplois non qualifiés, le coût du travail relativement à la productivité est un élément essentiel de la demande de travail.
Mais , les documents suggèrent que l'adoption de mesures de réduction du coût du travail pose de nombreuses questions
 - (document 4) comment réduire le coût du travail : baisse des charges ou baisse du salaire (SMIC) ?
 - (documents 3 et document 2) comment empêcher l'augmentation du nombre des travailleurs pauvres et l'accentuation des inégalités ?
 - (document 2) comment inciter les travailleurs non qualifiés à quitter les situations d'assistance si la rémunération du travail est affaiblie et si on veut conserver une politique de redistribution protégeant les travailleurs pauvres ?
 - (document 6) comment