Le partage de la valeur ajoutée[1] est constitué par la répartition de la valeur ajoutée produite entre les facteurs de production et les facteur economique. La valeur ajoutée correspond à la valeur de la production à laquelle on a déduit le coût des consommations intermédiaires. Elle mesure les richesses nouvelles qui ont été produites au cours d'un cycle de production. Au terme de ce cycle, les deux facteurs de production, le travail et le capital, se répartissent la valeur ajoutée.
En termes de comptabilité nationale, la répartition de la valeur ajoutée s'opère entre :
Les différents facteurs de production
Les rémunérations salariales (salaires nets et cotisations sociales), rémunération du facteur travail
L'excédent brut d'exploitation, rémunération du facteur capital l'État avec les impôts à la production
Le revenu mixte des entreprises individuelles que la comptabilité nationale isole, dans la mesure où s'y mélangent la rémunération du facteur capital et celle du facteur travail
Sommaire
[masquer]
1 Introduction et définitions
2 Le partage de la valeur ajoutée
3 Les enjeux du partage de la valeur ajoutée
4 Notes et références
5 Voir aussi
5.1 Articles connexes
5.2 Liens externes
Introduction et définitions[modifier | modifier le code]
En revenant sur la définition comptable de la valeur ajoutée :
VA = valeur de la production - coût des consommations intermédiaires = ensemble des rémunérations allouées aux facteurs de production
On peut distinguer deux facteurs de production essentiels : le capital et le travail. Ces deux facteurs contribuent à la création de valeur ajoutée au sein des entreprises. L’ensemble de cette valeur ajoutée est répartie entre la rémunération de ces facteurs, et les prélèvements des administrations publiques. les salaires, la rémunération du facteur travail ; le "profit", la rémunération du facteur capital qui est mesuré à partir de l'excédent brut d'exploitation -solde de gestion qui précède l'amortissement