Vous m’avez demandé de faire le point sur l’ensemble des congés pour événements familiaux tant légaux que conventionnels. A partir de cette requête j’ai procédé à plusieurs recherche sur Internet et voilà ce qui en résulte.
I) Congés pour événements familiaux légaux
Conformément à l’article L3142-1 les congés pour événements familiaux sont :
1° Quatre jours pour son mariage ;
1° bis Quatre jours pour la conclusion d'un pacte civil de solidarité ;
2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur.

II) Congés pour événements familiaux conventionnels

Selon la convention collective du travail des ouvriers de la presse quotidienne régionale du 2 décembre 1970, il est accordé des congés différentes que celle cité précédemment leur durée est la suivante :
1° Six jours pour son mariage
2° Deux jours pour le mariage de son enfant
3° Quatre jours pour le décès du conjoint
4° Deux jours pour le décés d’un enfant, mère, beau-parent
5° Un jour pour son frere, sœur, grand parent, beau-frere, belle-sœur.
Les congés pour événements familiaux qui s’appliquent dans notre entreprise sont les conventionnels.