La sociologie des organisations

930 mots 4 pages
Chapitre 1 : La sociologie des organisations

Intro :
Qu’est ce que la sociologie ? Qu’est ce qu’une organisation ?

I- La sociologie

A- Qu’est ce que la société ?

Signification du terme « société » * langage courant :
Société=
* ensemble particulier de personnes : société protectrice des animaux (SPA) * personnes qui jouissent de prestiges, de privilèges « être en bonne société » * point de vue juridique en France (ex : SARL) * forme d’exclusion à toute compagnie « être à l’écart de société »

* Pour les sociologues : Société = ensemble des relations humaines (système d’interactions : relations qui impliquent des échanges mutuels)

A partir de quand peut-on parler de société ?
Elle peut englober des millions d‘individus, ou une collectivité + réduite
Importance : qu’il y ait des interactions et des comparaisons possibles. * notion d’effectif n’est pas un bon critère (critère quantitatif) * + sur caractéristique d’entité distincte, permet de les comparer entre elles comparaison : étudiants GEA // médecine

Terme « social » : * langage courant : * les problèmes et leur traitement « travail social », « politique sociale » * un sens péjoratif : « tu es un cas social »

* Pour les sociologues : * interactions ou relations réciproques.

Terme d’interaction : * échanges entre individus (≥ 2 personnes).
→Influence sur les individus/ leurs manières de penser/d’agir /de sentir.
→ influence réciproque (l’un sur l’autre)= notion d’échange.

Tous contacts humains ne sont ø des interactions/activités sociales personnes qui ne se connaissent pas : bouscule métro

B- Définition du fait social selon Durkheim (1858 – 1917)

Français, fondateur de la sociologie en France en termes de discipline universitaire

« Les faits sociaux consistent en des manières d’agir, de penser, et de sentir -extérieures à l’individu- et qui sont doués d’un pouvoir de coercition

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