La société générale

506 mots 3 pages

L'intégration dans l'entreprise :

Normalement quand vous rentrez dans une entreprise il doit être convenu que l'on vous attribue un responsable de stage (un tuteur). Généralement lors de votre premier entretien sont fixés, entre votre tuteur et vous-même, la mission de votre stage, et vos objectifs. Si vous acceptez cette mission, il faudra respecter - tout en s'intégrant au personnel - les méthodes et l'esprit de votre entreprise.

Un bon contact avec le personnel permanent est préférable (voire obligatoire) pour pouvoir atteindre vos objectifs, la nature humaine étant ce qu'elle est : si vous ne vous faîtes pas apprécier par le personnel, celui-ci vous mettra des bâtons dans les roues ! A l'inverse une bonne communication peut vous simplifier la vie, soyez souriant, disponible, tout en gardant votre mission en tête; en effet il vaut mieux dire " non, je n'ai pas assez de temps pour vous aider sur ce problème " que de dire " oui, pas de problème " et ne pas le faire !

Les initiatives dans une entreprise sont souvent bien vues, mais méfiez-vous des jalousies internes : n'en faîtes pas trop, restez humble. Toutes vos initiatives sont généralement validées par votre tuteur, attention : ne le dépassez pas dans la hiérarchie, il pourrait se sentir vexé (à juste titre).Votre vie quotidienne dans l'entreprise.

La ponctualité :

" La ponctualité est la politesse des rois ", je ne rajouterai rien de plus à cela.

L'assiduité :

Conformez-vous aux horaires convenus avec votre tuteur lors de la signature de votre convention. Toutes vos absences doivent être justifiées - auprès des " ressources humaines " de votre entreprise (pour des questions d'assurances et de responsabilités) - par des certificats médicaux…

Tous les jours :

N'oubliez pas que vous êtes là pour recevoir des connaissances mais aussi en apporter. Pour mener à bien votre mission, il vous faut tenir un programme

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Lucie Forget Pourquoi avoir choisie la cette bannière? J’ai été attiré par Remax dû à leur notoriété internationale combiné au fait qu’il soit des leaders au Québec ce qui me permet d’avoir une excellente visibilité et crédibilité. Vous êtes reconnue et apprécier pour qu’elles raisons ?….

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C’est une activité qui est très complémentaire aux autres. Ainsi on peut qualifier ce changement de stratégie d’intégration horizontale car l’entreprise a racheté un concurrent. Question 2 : Une structure d’entreprise peut être définie comme l’ensemble des dispositifs par lesquels une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle ses activités. Il existe plusieurs types de structure mais au sein de l’entreprise Della Robbia on remarque que la structure présente est fonctionnelle.….

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Sa saveurs
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| En vous remerciant de votre attention, je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations les meilleures ainsi que tous nos vœux de bonne intégration au sein de notre entreprise. | | | | |….

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Rapport sur l’agence Ibn tachfine(Société Générale) L’agence Ibn Tachfine est une agence de proximité qui base son activité sur les opérations administratives et commerciales. Elle est composée d’un personnel restreint (au nombre de 4). qui sont mis en place dans des départements diverses : Hakima , chargé d’accueil ; Sara , chargé de la clientèle de particuliers ; Said , Directeur de l’agence et Bilal , chef sécurité.….

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rapport de stage elctro-menagé
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Le stage en entreprise est une étape primordiale dans le cursus d'un étudiant. Première expérience avec le monde du travail pour certains, il permet de se confronter à la vie professionnelle : intégration dans une équipe, respect des horaires et de la hiérarchie, réalisation d'objectifs? Il permet également à l'étudiant de découvrir les aspects de son futur métier et d'appliquer ses connaissances théoriques à des cas concrets. L'aspect théorique traité en majeure partie dans les écoles de formations ne permet pas aux stagiaires une intégration immédiate dans le domaine professionnel d'où la nécessité d'effectuer des stages.….

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Groupe société générale
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Note introductive à l’apprentissage A. Historique et présentation du Groupe 1. Historique Un groupe d’industriels décident en mai 1864 de créer une structure afin vouloir financer le développement du commerce et de l’industrie en France, le Groupe Société Générale est né. Grâce à son positionnement en tant que banque universelle, le groupe connait une forte expansion sur l’ensemble du territoire ; en moins de 70 ans la Société Générale est présente sur environ 98% du territoire français, passant de 32 agences à 1500. En parallèle, grâce aux financements d’infrastructures indispensables au développement économique de nombreux pays en Amérique Latine ou encore en Afrique, le groupe acquiert une dimension internationale confortable, avec la création de réseaux d’agences à l’étranger.….

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Stage 1ere année
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Vie dans l’entreprise 1. Moyen mis en œuvre lors de mon intégration Pour nous permettre une bonne intégration au sein de l’entreprise, nous avons eu une journée d’intégration 2 semaines avant le stage. Cette journée nous a permis de découvrir le magasin ainsi que les personnes y travaillant. Avant la fin de la journée, on nous a demandé de choisir l’univers dans lequel nous voulions travailler durant le stage.….

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je me suis mis à commencer mon stage. 3°) Intégration : vous étiez ou vous n’étiez pas…  A l’aise ….

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Sim société générale
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Le système d’information commerciale : 1/ Analyse des flux d’information : |L’information entrante | |Les sources d’information |La nature des informations |Le traitement des informations | |Clientèle : | | | |-Appel par téléphone |-Prise de renseignement, de rendez-vous |-Chargé d’accueil | | | | | | |-Conseil, souscription | | |-Rendez vous clientèle | |-Conseiller client gère demande client | | | | | | |-Renseignement produits |-Inventaire produit, propose souscription | |-Site Internet | | | |Force de vente : | | | |-Reporting |-Suivi résultat par rapport aux objectifs |-Logiciel contact et pilotage | |Marché et environnement : | | | |-Information à l’extérieure de l’unité |-4*3 : P.L.V….

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et préciser les missions et objectifs Désigner un référent au nouveau stagiaire Appliquer les règles spécifiques pour l’intégration des stagiaires 1. Bien préparer le jour d’arrivée du nouveau stagiaire Le premier jour de travail du nouvel arrivant n’est pas un jour comme les autres. Il est nécessaire de prévoir une organisation spécifique pour cette journée. Les équipes de travail touché par cette arrivée doivent être préparées en amont.….

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Il a pleinement contribué à mon intégration rapide et efficace et a toujours agi avec moi avec beaucoup de transparence et de sincérité. Il m’a permis d’évoluer tout au long de mon stage en termes de prises de décisions et de choix d’orientations stratégiques. Sa vision très éclairée de la manière dont on peut optimiser la qualité du management d’une entreprise a apporté une grande valeur ajoutée à mon stage et me servira grandement tout au long de ma vie professionnelle. Je souhaite très sincèrement que son entreprise se porte aussi bien qu’il le souhaite dans un avenir très proche.….

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A l'heure ou, la banque française fait face à une perte considérable de 5 milliards d'euros. La branche marocaine se distingue positivement. En effet, les notes court et long termes de la Société Générale Maroc ont connu une forte hausse, respectivement de B et BBB + à A3 et BBB-, par l’agence de notation Capital intelligence La Société Générale Maroc a obtenu les meilleurs ratings délivrés par Capital intelligence au Royaume, qui est l’une des quatre principales agences de rating internationales . L’agence….

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AFP - 03/11/2010 à 13:50 La Société Générale poursuit son rebond et se dit sereine pour l'avenirLa Société Générale a confirmé mercredi son rebond au troisième trimestre, avec un bénéfice qui lui permet de dépasser en neuf mois seulement ses objectifs annuels, et entend passer haut la main l'obstacle majeur que constitue l'arrivée des nouvelles normes réglementaires. PARTAGEZ augmenter la taille du texteréduire la taille du textevotezréagisse z Photographe : Eric Piermont :: Le PDG de la Société Générale Frédéric Oudéa à Paris le 4 août 2010photo : Eric Piermont, AFP Comme lors des deux premiers trimestres de 2010, la banque a dépassé les attentes sur la période allant de juillet à septembre, avec à la clef un bénéfice net plus que doublé à 896 millions d'euros. "C'est la confirmation du rebond de Société Générale", a affirmé le PDG Frédéric Oudéa, pour qui "ce troisième trimestre marque clairement une nouvelle étape pour le groupe".….

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