Faut-il supprimer le SMIC ?

Le SMIC est aujourd’hui un coût assez élévé pour les entreprises, ce qui créer du chômage.
Le SMIC est le salaire minimum interprofessionnel de croissance, c’est le salaire horaire en France, il est 9,53€. Il a été institué par un loi du 2 Janvier 1974.
On se pose ici comme question Faut-il supprimer le SMIC ?
Le plan pourrait être qu’il ne faut supprimer pas le SMIC et il faut supprimer le SMIC pour que les entreprises embauchent plus.

Le SMIC est une source de rémunération pour les salariés, et si on le supprime, les entreprises pourront payer les salariés au prix qu’il le voudront pour pouvoir embaucher. Et si on supprime le SMIC, le nombre de chômage certe il diminuera mais le nombre de salariés pauvres augmentera considérablement.
Dans les pays riche, il faut assurer obligatoirement à tout travailleurs, un niveau de vie décent. Il faut « couvrir les coûts de l’homme » comme le disait F. Perroux.
Autre intérêt, c’est de maintenir un écart de rémunération entre celui qui travaille et celui qui ne dispose que de revenus sociaux. Il est nécessaire au maintien de la motivation pour le travail.
Et si on supprime le SMIC, il pourrait y avoir des tensions sociales dont le coût économique pourrait être extrêmement élevé.

Le SMIC plonge dans le chômage, la misère, l'exclusion, le désespoir, ceux-là même qu'il était supposé aider les personnes dans le besoins. Il occasionne même une très lourde charges financières pour les entreprises.
Le SMIC consiste à fixer un salaire plancher en dessous duquel nul ne peut être embauché. L'objectif de cette mesure est de faire en sorte que nul ne puisse avoir un revenu inférieur à ce plancher.
Le problème, c'est que le SMIC manque complètement cet objectif. Si l'on supprime le SMIC, tous ceux qui sont actuellement au chomage pourront alors trouver un emploi et s'assumer au moins en partie. Il n’y aura plus de fatalité. Tout ceux qui voudront trouver un emploi le pourront.
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