La theorie z

5317 mots 22 pages

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Introduction générale

Chapitre 1 : La GRH japonaise initiale

Section 1 : Les principes de base de la gestion japonaise Section 2 : Les instruments requis dans l’entreprise japonaise

Chapitre 2 : Théorie Z : Mise en œuvre

Section 1 : De « A » à « Z » : les étapes ; Embouche d’une Philosophie I. Les étapes : II. De A à Z ébauches d’une philosophie : Section 2 : Evolution de la GRH japonaise au Japon et en Occident I- Un bel exemple de réussite, General Motors : II- Une culture de type z : III- Le cercle de contrôle de qualité :

Conclusion générale
Bibliographie

Introduction générale Douglas Mc Gregor formula deux théories, issus d’observations empiriques, à l’intention des dirigeants. Il postule que la manière dont une organisation est dirigée résulte directement des convictions de ses dirigeants sur la nature humaine et le comportement des hommes. ▪ Théorie X : « les hommes éprouvent une répugnance à l’égard du travail ; les dirigeants des organisations doivent donc les soumettre à la contrainte et à des contrôles pour entretenir leur motivation ». Elie Cohen dans Dictionnaire de gestion

▪ Théorie Y : « met l’accent sur la capacité d’engagement personnel, de motivation et de responsabilité dont les salariés sont potentiellement porteurs ; en recherchant un ajustement entre les objectifs de l’organisation et ceux de ses membres, la direction peut alors mettre en valeur l’engagement et la créativité de ces derniers » Elie Cohen dans Dictionnaire de gestion Dans le contexte de la théorie X,

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League of Legends (souvent abrégé en LoL, anciennement League of Legends : Clash of fates) est une arène de bataille en ligne multijoueur (MOBA)1 développée et éditée par Riot Games pour la plate-forme Windows2 et est présentement, depuis le 11 juin 2011, sous forme de bêta pour Macintosh. Cette bêta a été fermée par Riot Games, sans grandes explications3. Fin janvier 2013, un nouveau client beta pour Macintosh a cependant été distribué par Riot Games4. Le jeu a été évoqué pour la première fois le 7 octobre 2008, et son lancement sous forme finale prévu pour septembre 20095.….

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Comment l'entreprise fixe-t-elle le prix d'un produit ? Introduction Le prix d'un produit est une donnée qui met face à face une entreprise et son client. Cependant, la fixation des prix oblige l'entreprise à prendre en compte des éléments internes concernant les coûts de production du bien et des éléments externes comme l'attitude des clients, l'existence d'une réglementation et la structure du marché sur lequel l'entreprise évolue.….

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L’incongru – Janvier 2010 Petites théories ------------------------------------------------- Journal satanique à ne pas mettre entre toutes les mains ------------------------------------------------- LA THÉORIE DE L’ENSEMBLE Autant vous l’avouer tout de suite, ce texte relève davantage du pamphlet que d’une simple polémique alimentée par le microcosme journalistique parisien sur les raisons qui ont motivé la vénus Ex Nihilo du PS à s’inviter dans un rassemblement dont personne n’aurait parlé si elle n’y était pas allée.….

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Note de révision : Examen 2Cours du 15 mars 2018 : la théorie de l’attachementDéfinition de l’attachement : l’attachement se définit comme le lien affectif, durable et réciproque entre un enfant et la personne qui en prend soin. · L’attachement à une fonction adaptative pour l’enfant. · Assure le bien-être physique et affectif dont il a besoin. · Développer pendant la petite enfance déterminant pour la qualité des liens interpersonnelles futures.….

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la théorie fonctionnaliste de la déviance met l’accent sur la relation entre conformitéet déviance dans les différents contextes sociales, et son base est correcte : « la manqued’opportunités pour réussir par rapport aux moyens donnés par la société est le facteur principal qui distingue entre ceux qui développeront un comportement déviant et ceuxqui n’y auront pas » 18 .Cependant, l’idée qui montre que les classes sociales les plus pauvres ont la même opportunité que les classes moyennes ou accommodées pour atteindre leurs buts est une notion qui doit être développée avec précaution. On saitmaintenant que la majorité est obligé a se mentaliser de la réalité et de fixer leur but par rapport à leur situation spécifique De la même façon, croire que la différence entre lesaspirations et les opportunités seulement à lieu dans les classes les plus basses est uneidée trompeuse, car « ils existent beaucoup de pressions vers une activité déviante dansautres groupes, comme le fraude ou l’évasion de taxes ou impôts (« les délits en col blanc »). La théorie de l’étiquetage se pose sur la base qu’aucun acte de délinquance n’est intrinsèquement délictueux. Ceux qui critiquent cette théorie considèrent qu’il y a un nombre particulier d’actes qui sont complètement interdits, n’importe dans quelle culture, mais cette idée n’est pas du tout vrai : par exemple, pendant une guerre, « tuer aux ennemies est considéré comme un acte positif et bénéficiant pour le pays.….

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Théorie de l'agence La théorie de l'agence ou dilemme de l'agence1 est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, (Le principe du principal-agent est le cœur de la théorie de l'agence, une des théories de l'économie industrielle (les premiers travaux portant sur l'économie de la production). Il désigne un ensemble de problèmes rencontrés lorsque l'action d'un acteur économique, désigné comme étant le « principal », dépend de l'action ou de la nature d'un autre acteur, « l'agent », sur lequel le principal est imparfaitement informé. Il s'agit donc d'étudier les conséquences d'une asymétrie d'information.) En particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise. En tant que telle, elle constitue un domaine à cheval entre l'économie industrielle et la théorie des organisations.….

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