La théorie des prix

3024 mots 13 pages

Université Caddi Ayyad Centre Universitaire Kelaa des Sraghna Economie Industrielle S5 économie et gestion 2013/2014

Les théories fondatrices de la théorie des prix.

Elaboré par : Abdelhak HADRAMI

Plan :

1) Théorie des couts de transaction

2) Théorie des jeux

3) Théorie des marchés contestables

4) Théorie de l’information :

Théorie de l’agence

Théorie des droits de propriété

Théorie des contrats.

1) THÉORIE DES COÛTS DE TRANSACTION L’interrogation principale soulevée par l’ensemble des travaux en ce sens se rapporte à l’arbitrage entre intégration ou délégation des activités par le producteur. Autrement formulé, faut-il établir sur place une structure intégrée ou bien faut-il recourir à un intermédiaire indépendant ?
Ronald COASE (1937) a établi de nouveaux fondements pour la firme en montrant que la firme et le marché constituent deux formes alternatives de coordination économique, la firme pouvant supprimer le système de prix. Il a souligné que "grâce à la firme, il devient beaucoup moins nécessaire de spécifier des prix pour chacune des transactions réalisées, car il suffit d'un contrat à long terme pour remplacer une série de contrats à court terme. L'entrepreneur est un coordinateur, il remplace le mécanisme des prix en intégrant ses activités et réduit ainsi ses coûts d'information..."
Ronald COASE pose deux questions fondamentales :
¨Pourquoi la firme existe-t-elle ?" et La réponse de Coase est que la firme existe car le marché connaît des défaillances et parce qu'il existe des coûts de transaction (thème repris par Williamson). La réponse de Marx, Schumpeter, Chandler et des régulationnistes est que la firme est un espace de production et un lieu de création de richesses et d'innovation.
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Critiques de la théorie des coûts de transaction : Si cette théorie présente un bilan empirique incontestable, elle fait l'objet de plusieurs critiques, qui ne font en fait que l'enrichir. Une série de critiques peut être évoquée : * la théorie des coûts de transaction conduit à une conception de la firme qui ne donne pas de statut spécifique ni de position centrale au contrat de travail et au rapport salarial. * certains auteurs soutiennent que l’hypothèse de rationalité limitée n’est pas exploitée. A contrario, pour d’aucun, le rôle de l’opportunisme est surestimé : la conception de l’individu est régressive, l’étendue des comportements managériaux n’est pas totalement appréhendée. * la théorie des coûts de transaction reste, en ce sens, fondamentalement statique.….

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